Berater Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

In dieser Rolle entwickeln Sie zielgerichtete Zielbilder und begleiten deren Umsetzung, um Bereichsleistung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, leiten strategische Maßnahmen und sorgen für klare Entscheidungsgrundlagen. Sie planen und steuern komplexe Projekte, vertreten den Bereich in Gremien und kommunizieren adressatengerecht an Stakeholder. Sie analysieren strategische Fragestellungen und liefern fundierte Optionen zur Umsetzung mit Blick auf Effizienz und Veränderungen.

Leistungen / Benefits

• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• 14 Monatsgehälter bzw. variables Vergütungssystem
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung durch R+V Akademie
• Jobticket und Kindertagespflegeangebote

Verantwortungsbereiche

• Entwicklung maßgeschneiderter Zielbilder und Begleitung der Umsetzung
• Beratung der Geschäftsbereiche bei Zielableitung und Handlungsfeldern
• Planung, Steuerung und Leitung von Groß- und Teilprojekten zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Repräsentation des Bereichs in Arbeitskreisen, Stakeholder-Kommunikation, Präsentationen
• Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsoptionen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Moderation von Sessions

Zentrale Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer konzeptionellen Funktion, idealerweise im Beratungs- oder IT-Umfeld mit Fokus auf Konzerndienstleistungsprozesse
• Vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere bei größeren Projekten oder Schnittstelle zur IT
• Praktische Erfahrungen bei Erarbeitung und Implementierung von Zielbildern sowie Kenntnisse aus Organisationsentwicklung
• Gute analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Ressourcenmanagement
• Kommunikationsstärke, Kreativität, strukturiertes Weitblicken und Teamorientierung
• kommunikationsstark
• zielorientiert
• strukturiertes Denken
• Projekt- und Prozessmanagement
• Schnittstelle zur IT
• Organisationsentwicklung