Change Manager / Change Consultant (m/w/d)

Standorte: München, Berlin oder Bonn Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden Remote-Anteil: ca. 60–70 % mobiles Arbeiten Reisebereitschaft: ca. 50 % Über das Projekt Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt im IT-Umfeld suchen wir Unterstützung im Bereich Change Management . Im Fokus steht die Begleitung einer umfassenden Veränderung im IT-Betrieb – insbesondere die Entwicklung von klassischen Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams.

Ihre Aufgaben

• Change Management: Sie begleiten die Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams. Führungskräfteberatung: Sie beraten Führungskräfte zu neuen Führungs- und Zusammenarbeitsmodellen. Stakeholder Management: Sie führen Stakeholder- und Impactanalysen durch und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab. Change-Netzwerk: Sie bauen ein Netzwerk aus Change Agents und Multiplikatoren auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Change & Enablement: Sie steuern zielgruppengerechte Change- und Enablement-Maßnahmen. Workshops: Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Großgruppenformate. Wirksamkeitsmessung: Sie messen und bewerten die Wirksamkeit der umgesetzten Change-Maßnahmen.

Ihr Profil

• Erfahrung im Change Management / Change Consulting , idealerweise in IT-Transformationen Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und neuen Zusammenarbeitsmodellen Sicherer Umgang mit Stakeholder- und Impactanalysen Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Change- und Enablement-Maßnahmen Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdergruppen Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Change-Netzwerken von Vorteil Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil und einen ersten Austausch.