Confluent Consultant (*) in Stuttgart

Darum lohnt es sich

Über uns Unser Kunde ist ein international agierendes IT-Beratungsunternehmen und ein etablierter Spezialist für digitale Transformation sowie moderne Softwareentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Cloud-Native-, Open-Source- und Plattform-Technologien entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte, zukunftssichere Lösungen für namhafte Partner.

Höchste technische Standards, agile Arbeitsweisen und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen dabei die Unternehmenskultur.

Aufgaben Lösungsberatung: Aktive Begleitung des Vertriebs in der Pre-Sales-Phase durch technische Expertise und überzeugende Präsentation von Lösungsansätzen Architektur-Analyse: Durchführung von Architektur-Assessments bei Kunden, z.B. zu Kubernetes, Cloud-Infrastruktur, GitOps und Event-Driven Architecture Projektumsetzung: Konzeption und praktische Implementierung von Lösungen auf Basis der Confluent-Plattform in anspruchsvollen Kundenprojekten Wissensvermittlung: Planung und Durchführung von Schulungen sowie Moderation agiler Formate wie Event Storming und Workshops für Kunden Stakeholder-Management: Enge Abstimmung mit Kunden, Vertriebskollegen und dem Projektteam über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg Profil Confluent & Kafka Expertise: Fundierte Praxiserfahrung mit dem Confluent-Produktportfolio sowie ein tiefes Verständnis für Kafka-Streams-Konzepte Architekturverständnis: Analytische Fähigkeiten in den Bereichen Datenintegration, GitOps, IaC, Kubernetes, Cloud-Networking, Governance und Observability Beratungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in einer beratenden oder Pre-Sales-Rolle mit souveränem Auftreten in Kundenterminen und technischen Workshops Modernes Arbeiten: Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen KI-Werkzeugen als integraler Bestandteil des täglichen Arbeitsablaufs Wir bieten Fachliche & persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungspfade durch Zertifizierungen, Konferenzen und die Mitarbeit an zukunftsweisenden KI-Innovationsprojekten Unternehmenskultur: Eine offene Feedbackkultur mit direkten Kommunikationswegen, regelmäßigen Teamevents und einem hohen gemeinsamen Qualitätsanspruch Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Workation-Optionen, freie Wahl des Betriebssystems sowie diverse Zuschüsse und Corporate Benefits Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.