Consultant Adoption & Change Management Microsoft (all genders)

Bei uns kommen AI-Kompetenz, Engineering-Exzellenz und fundiertes Branchenverständnis zusammen – getragen von Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. So entstehen zukunftsfähige Lösungen, die im Alltag unserer Kunden wirklich einen Unterschied machen. Das gelingt durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und technologische Möglichkeiten in greifbare Ergebnisse verwandeln. Dafür schaffen wir ein Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist: Raum für fachliche Weiterentwicklung, offene Communities, in denen Wissen gerne geteilt wird, Peer Groups und Trainingsangebote, die sich an dir orientieren. Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsam gefeierte Erfolge prägen dabei unser Miteinander und machen Entwicklung zu etwas, das bei uns einfach dazugehört.

Aufgaben DEINE ROLLE Microsoft Change-Projekte: Du gestaltest als Consultant im Team Microsoft nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen und begleitest sowohl die Implementierung als auch die Adoption moderner Microsoft-Lösungen. Verantwortung für Adoption: Als Change Manager für Microsoft-Technologien schaffst du Akzeptanz für neue Arbeitsweisen und sorgst dafür, dass diese im Unternehmen nachhaltig verankert werden. Change-Strategien und Analyse: Du analysierst Veränderungssituationen und entwickelst passgenaue Change-Management-Strategien – mit Fokus auf Kommunikation, Befähigung von Mitarbeitenden sowie die aktive Einbindung von Führungskräften und Sponsoren.

Beratung und Maßnahmenplanung: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen – von der Bedarfserhebung über die Auswahl geeigneter Methoden bis hin zur operativen Umsetzung in Projekten. Adoption von Microsoft-Plattformen: Du setzt Change-Management-Initiativen um, misst deren Wirksamkeit und leitest Handlungsempfehlungen ab, um die nachhaltige Nutzung von Microsoft 365, Dynamics 365 und weiteren Microsoft-Plattformen zu sichern. Trainings und Multiplikatorennetzwerke: Du analysierst Schulungsbedarfe, entwickelst zielgruppenspezifische Schulungskonzepte und befähigst Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung. Profil Change-Management-Expertise: Du verfügst über mindestenes drei Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten.

Eine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als Trainerin oder Trainer oder als Prosci Change Practitioner ist wünschenswert. Workshop-Design und Facilitation: Du hast fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops – vor Ort und idealerweise auch remote. Berufserfahrung und Background: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen mit. Microsoft-Plattformkompetenz: In mindestens einer der Microsoft-Plattformen wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 verfügst Du über Kenntnisse, die deutlich über das reine Anwenderniveau hinausgehen.

Analytik und Konzeption: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise. KI-Kompetenz : Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten – Familien- und Arbeitsleben – miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
  Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat. APGW1_DE