Consultant Financial Services (m/w/d) – für die Sparkassen-Finanzgruppe

Das ist der Job

EUROGROUP CONSULTING (EGC) ist eine der führenden Managementberatungen in der Finanzdienstleistungsbranche.

Das brauchst du

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die das SFG-Ökosystem verstehen und Lust auf die Beratung haben. • Projektbegleitung bei der Planung, Steuerung und Dokumentation von Top-Management-Projekten mit Fokus auf die SFG. • Erarbeitung von Analysen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten zur Optimierung bankinterner Prozesse. • Verantwortung für Teilprojektziele und Sicherstellung einer hohen Qualität in der operativen Umsetzung — von Planung bis Go-Live. • Vorbereitung von Unterlagen für Präsentationen auf Management- und Vorstandsebene sowie Mitwirkung in der Moderation von Workshops. • Interne Entwicklung: Aktiver Beitrag bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze für die Sparkassen Finanzgruppe. • Abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Banken/Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du bringst bereits erste fundierte Erfahrung im Umfeld der Sparkassen Finanzgruppe mit – z.

Darum lohnt es sich

Das EGC-Leistungsportfolio reicht von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzungsbegleitung, insbesondere in Business, IT und Organisation.

B. durch eine Bankausbildung, ein duales Studium bei einer Sparkasse oder einschlägige Praktika in einer Bankorganisation. • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil) und verstehst es, diese strukturiert in der Praxis anzuwenden. • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2). • Lösungsorientierte Hands-on Mentalität und echtes Interesse an Umsetzung. • Teamplayer:in mit hoher Sozialkompetenz und sicherem Auftreten gegenüber Kund:innen auf Management-Ebene. • Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft für Projekteinsätze. • Steile Lernkurve & Coaching: Persönlicher EGC-Coach, individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu aktuellen Technologien. • Impact & Ownership: Direkter Einfluss in Top-Management-Projekten in einem der spannendsten Sektoren. • Flexibilität & Kultur: Hybrides Arbeiten, eine kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien, einzigartige Team-Events und ein großes Netzwerk (u. a. nextcontinent). • Attraktives Gesamtpaket: Faire Vergütung und viele, flexible Benefits.

Unsere Kultur orientiert sich insbesondere an der Überzeugung, dass Menschen den Unterschied machen – sowohl aus Kunden- als auch aus Mitarbeiter/innensicht.