Consultant for professional assessment, (appointed under art. 15 and 16 LORD),

pRejoignez une équipe dynamique pour accompagner les jeunes adultes.

Bénéficiez d'un environnement collaboratif et d'opportunités de développement personnel. /p h3Tâches /h3 ulliSurveiller l'évolution des jeunes dans leur parcours éducatif. /liliAccompagner les jeunes sans diplôme vers une formation adaptée. /liliCoordonner des projets individuels en collaboration avec divers acteurs. /li /ul h3Compétences /h3 ulliDiplôme en pédagogie ou domaine équivalent requis. /liliSensibilité sociale et interculturelle appréciée. /liliExcellente maîtrise de l'italien et d'une autre langue. /li /ul pClasse e stipendio annuo (compresa 13a mensilità): /p p7 73'556.-- / 116'071.-- /p pCompiti: /p ullimonitorare l'evoluzione della situazione di ogni giovane nell'adempimento dell'obbligo formativo con una banca dati e strumenti informatici per la gestione dei casi /liliaggancio e presa in carico di giovani usciti dal sistema formativo senza aver acquisito un diploma

secondario II /liliimpostare, sviluppare e controllare la realizzazione di progetti individuali formativi di giovani (16-25 anni) in collaborazione con altri enti e uffici cantonali anche con attività di coaching individuale per stimolare l'iniziativa personale, motivare e accompagnare i giovani adulti a iniziare o riprendere una formazione che li porti ad ottenere un diploma di secondario II /liliattivare e coordinare misure per fronteggiare i bisogni specifici di giovani adulti dopo l'accertamento dei bisogni e la definizione delle priorità d'intervento in ambito sociale e formativo /lilifornire sostegno e consulenza ai giovani nella scelta di una preparazione, nella ricerca di un posto di stage e apprendistato e accompagnamento durante la formazione, in collaborazione con altri enti ed uffici (per esempio collaborare con gli operatori della formazione, della socialità e dell'URC)

/lilicollaborare con la sezione, la divisione e il dipartimento per il raggiungimento degli obbiettivi legati all’adempimento dell'obbligo formativo /lilielaborare rapporti e statistiche all'indirizzo della sezione /liligestione di un database /li /ul pRequisiti: /p ulliformazione accademica o di scuola universitaria professionale (livello bachelor) in ambito pedagogico/didattico sociale o economico o titolo ritenuto equivalente /liliesperienza professionale nel campo dell'attività sociale e dell'accompagnamento di giovani adulti in situazioni di rottura di percorsi formativi /lilicapacità di lavoro autonomo e di gestione di progetti con spirito di collaborazione, disponibilità al lavoro fuori dalla fascia oraria d'ufficio, predisposizione al lavoro di équipe, gestione di piccoli gruppi di lavoro /liliconoscenza della rete dei servizi sociali e dell'inserimento socioprofessionale in

Ticino e del sistema di formazione cantonale e svizzero /lilispiccata sensibilità sociale, predisposizione ai rapporti interculturali /liliottima conoscenza (conversazione e redazione) della lingua italiana e buona conoscenza di almeno una seconda lingua ufficiali e dei principali programmi informatici /li /ul pOsservazioni particolari: /p ulliincarico art. 15 e 16 LORD di durata determinata fino al 31 dicembre 2029 /li /ul pCondizioni d’impiego: /p ullinomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento.

Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione /liliorario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio /li /ul pScadenza: /p p20 ottobre 2026 /p pUlteriori informazioni si possono ottenere presso il signor Roberto Cogliati, tel. . /p