Consultant (gn) im Bereich Digitalisierung
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Consultant (gn) im Bereich Digitalisierung
ArbeitsortLeipzig und Umgebung
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
Das sind
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Unternehmen und/oder Organisationen in spezifischen Fragestellungen der Digitalisierung
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und ERP-Projekten zur weiteren Steigerung der Prozesseffizienz
- Sie erstellen Konzepte zur digitalen Weiterentwicklung im Bereich
- Sie führen Organisationsuntersuchungen und Prozessanalysen durch
- Sie wirken bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens/der Organisation langfristig zu gewährleisten (u.a. Konzipierung und Einführung von Planungs-, Steuerungs- und Controllingsystemen)
- Sie erarbeiten und koordinieren Maßnahmen zur Einführung und Anwendung digitaler Kommunikations- und Arbeitsmethoden
- Sie beauftragen IT-gestützte Lösungen zur Umsetzung digitaler Kommunikations- und Arbeitsprozesse
- Sie unterstützen das Projektmanagement im Rahmen von Kundenprojekte
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Organisationsmanagement oder vergleichbar
- Sie verfügen ggf. über erste aufgabenrelevante Berufserfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
- Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit
- Sie scheuen vor einer Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands nicht zurück
Unser Angebot an Sie:
Ich betreue Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
- Unbefristete Direktanstellung im Rahmen der Personalvermittlung
- Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 EUR - abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Langfristige und sichere Perspektive
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell durch Gleitzeit
- Großer Spielraum für die eigene Entwicklung und Entfaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten für die stetige Förderung
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