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Consultant (gn) im Bereich Digitalisierung

ArbeitsortLeipzig und Umgebung
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Das sind

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten Unternehmen und/oder Organisationen in spezifischen Fragestellungen der Digitalisierung
  • Mitarbeit in Digitalisierungs- und ERP-Projekten zur weiteren Steigerung der Prozesseffizienz
  • Sie erstellen Konzepte zur digitalen Weiterentwicklung im Bereich
  • Sie führen Organisationsuntersuchungen und Prozessanalysen durch
  • Sie wirken bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens/der Organisation langfristig zu gewährleisten (u.a. Konzipierung und Einführung von Planungs-, Steuerungs- und Controllingsystemen)
  • Sie erarbeiten und koordinieren Maßnahmen zur Einführung und Anwendung digitaler Kommunikations- und Arbeitsmethoden
  • Sie beauftragen IT-gestützte Lösungen zur Umsetzung digitaler Kommunikations- und Arbeitsprozesse
  • Sie unterstützen das Projektmanagement im Rahmen von Kundenprojekte

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Organisationsmanagement oder vergleichbar
  • Sie verfügen ggf. über erste aufgabenrelevante Berufserfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
  • Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit
  • Sie scheuen vor einer Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands nicht zurück

Unser Angebot an Sie:

Ich betreue Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.

  • Unbefristete Direktanstellung im Rahmen der Personalvermittlung
  • Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 EUR - abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Langfristige und sichere Perspektive
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexibles Arbeitsmodell durch Gleitzeit
  • Großer Spielraum für die eigene Entwicklung und Entfaltung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für die stetige Förderung

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