Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von Deloitte
Das ist der Job
So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Das brauchst du
Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular.
Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Darum lohnt es sich
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten?
Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d).
Dein Impact: Als Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d) bringst du dein Know-how in eine Vielfalt an IT-Projekten ein – und sicherst damit langfristig den Unternehmenserfolg unserer Kunden. • Analyse: Zusammen mit deinen Kolleg:innen prüfst und beurteilst du werkzeugunterstützte Prozesse im Bereich der Informationssicherheit bei Finanzdienstleistern und sorgst ferner für eine sorgfältige Prüfung der Funktion allgemeiner IT-Kontrollen, automatisierter Applikations- und Prozesskontrollen (IKS). • Bewertung: Dabei richtest du die Prozesse im Bereich der Informationssicherheit an der Risiko- und Bedrohungslage der Finanzdienstleister aus und beurteilst diese angemessen vor dem Hintergrund existierender technischer Kontrollen in diesem Bereich. • Konzeption: Nach und nach erweiterst du dein Wissen, um bei der Entwicklung und Gestaltung zukunftsfähiger Werkzeuge bzw. technischer Kontrollen im Bereich der operativen Informationssicherheit beizutragen. • Implementierung: In diesem Zusammenhang begleitest du uns außerdem bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und relevanter Standards (MaRisk, BAIT, VAIT, KAIT, EBA Guidelines, ISO 2700x), die die operative Informationssicherheit als wesentliche Anforderung beinhalten. • Validierung: Für die Bestätigung, Analyse und Visualisierung großer Datenmengen, welche durch die vorangehend genannten technischen Kontrollen erzeugt werden, sorgst du ebenso routiniert wie für die Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.
Dein Skillset: • Abschluss in Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar • Erste Kenntnisse in einigen der oben genannten Themenbereiche • Hohe Affinität zu Informationstechnologie (mit oder ohne Programmierkenntnisse) insbesondere zur operativen Informationssicherheit und der technischen Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen in diesem Bereich • Hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben sowie der Anspruch an sich selbst, sich auch und insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit stets weiterzubilden, um so auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z.
Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z.
Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit?
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum.
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Mach mit uns den Unterschied! Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49291
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Hohe Reisebereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
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