Consultant Intralogistik & SAP (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

• Ziel der Stelle ist die fachliche Verantwortung für digitale Produkte und Prozesse im Bereich Intralogistik (Backend ist SAP). Die Rolle fungiert als Schnittstelle zwischen Logistik, IT und externen Dienstleistern und stellt sicher, dass digitale Lösungen den operativen Anforderungen entsprechen. - Analyse, Gestaltung und Optimierung intralogistischer Prozesse (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Versand) - Sicherstellung der Prozessstabilität und -effizienz - Verantwortung für den Product Backlog inkl. Priorisierung und Pflege - Abstimmung mit Stakeholdern (Logistik, IT, Management) - Implementierung Mobiler Systeme in Materialfluss-Prozessen - Digitalisierung von Intralogistik-Prozessen - Go-Live Betreuung vor Ort (weltweit) - Erstellung von Refinements, Spezifikationen, Testcases und Support ##

Ihr Profil

• Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar - Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Intralogistik oder Supply Chain - Erfahrung mit SAP-Systemen im logistischen Umfeld - Erfahrung in agilen Projekten oder Produktentwicklungen - Fachkenntnisse Intralogistik - Lager- und Materialfluss KnowHow in der Industrie - Pick by Light KnowHow (Warenkorb- Kommissionierung) - Automatisierungs- und Fördertechnik (Grundverständnis) - SAP - Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistikmodul (EWM, WM, MM) - Verständnis von SAP S/4HANA-Prozessen - Methoden & Tools - Agile Methoden (Scrum) - Backlog-Management-Tools (z. B. Jira, Azure DevOps) - Prozessmodellierung (BPMN, EPK) - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten - Hohes Maß an Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Sie kommen aus der Region Stuttgart ## Was

wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden - Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütung - Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von Homeoffice - Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und Fortbildungen - Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen - Coaching Programm für alle Mitarbeitenden - Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten