Consultant Intralogistik & SAP (m/w/d) · Consulting, Ingenieur

Ihre Aufgaben:

Ziel der Stelle ist die fachliche Verantwortung für digitale Produkte und Prozesse im Bereich Intralogistik (Backend ist SAP). Die Rolle fungiert als Schnittstelle zwischen Logistik, IT und externen Dienstleistern und stellt sicher, dass digitale Lösungen den operativen Anforderungen entsprechen.

Analyse, Gestaltung und Optimierung intralogistischer Prozesse (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Versand)

Sicherstellung der Prozessstabilität und -effizienz

Verantwortung für den Product Backlog inkl. Priorisierung und Pflege

Abstimmung mit Stakeholdern (Logistik, IT, Management)

Implementierung Mobiler Systeme in Materialfluss-Prozessen

Digitalisierung von Intralogistik-Prozessen

Go-Live Betreuung vor Ort (weltweit)

Erstellung von Refinements, Spezifikationen, Testcases und Support

Ihr Profil:

Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar

Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der Intralogistik oder Supply Chain

Erfahrung mit SAP-Systemen im logistischen Umfeld

Erfahrung in agilen Projekten oder Produktentwicklungen

Fachkenntnisse Intralogistik

Lager- und Materialfluss KnowHow in der Industrie

Pick by Light KnowHow (Warenkorb- Kommissionierung)

Automatisierungs- und Fördertechnik (Grundverständnis)

SAP

Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistikmodul (EWM, WM, MM)

Verständnis von SAP S/4HANA-Prozessen

Methoden & Tools

Agile Methoden (Scrum)

Backlog-Management-Tools (z. B. Jira, Azure DevOps)

Prozessmodellierung (BPMN, EPK)

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Hohes Maß an Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Sie kommen aus der Region Stuttgart

Was wir bieten:

Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und Fortbildungen

Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen

Coaching Programm für alle Mitarbeitenden

Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten