Die ganze Ausschreibung von Deloitte
Das ist der Job
So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Das brauchst du
Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Dabei unterstützt und verantwortest du Themen der IT-Prüfung von komplexen operativen rechnungslegungsrelevanten IT-Systemen, IT-gestützten Geschäftsprozessen, IT-Organisationen und IT-Infrastrukturen sowie die Beratung zum Einsatz von Datenanalysen in der Abschlussprüfung. • Fachwissen: Du wirkst bei der Lösung von komplexen Fragestellungen zu KI-Systemen, Cyber Security und weiteren spannenden Themen mit und entwickelst dabei ein tiefes Know-How der Informationstechnologie im Financial Services Bereich. • Eigenverantwortung: Von Anfang an hast du die Chance Verantwortung zu übernehmen.
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Darum lohnt es sich
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten?
Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant IT-Audit / Financial Services (m/w/d).
Dein Impact: Als Consultant IT-Audit (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden als festen Teil unseres FSI IT-Audit Teams in vielfältigen Projekten – und arbeitest mit führenden Banken im (inter-)nationalen Umfeld, Versicherungen oder Investmentfonds im Real Asset- und Securities-Sektor. • Future IT-Audit: Du erhältst tiefe Einblicke in die IT-Prozesse der Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften oder Versicherungen, die IT-Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie Wertpapier- und Depotprüfungen. • Kommunikation: Du organisierst und baust selbstständig ein fachspezifisches Netzwerk auf und übernimmst den Ausbau der Zusammenarbeit zwischen den Prüfungsteams und den IT-Spezialist:innen. • Management: Projektbasiert arbeitest du in kleineren und großen Teams für unsere Kunden und wirkst aktiv bei der Planung und Organisation von IT-Prüfungen mit.
Im IT-Audit entwickelst und gestaltest du zukunftsweisende Lösungen für den Prüfungsbereich Financial Services mit. • Teamwork: Insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld des Financial Services (Banken, Versicherungen, Assetmanagement, Crypto Technology DLT) arbeitest du interdisziplinär mit anderen Service Lines eng zusammen.
Dein Skillset: • Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht. • Begriffe wie Digitalisierungs- und Technologietrends, Künstliche Intelligenz, ERP-Systeme, Cloud Computing oder Cyber Security sind dir vertraut und interessieren dich. • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust auf die Lösung komplexer Herausforderungen. • Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. • Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren. • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance: • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z.
Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z.
Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren sowie im Rahmen der Berufsqualifikation • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit?
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum.
Standorte: Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart. Mach mit uns den Unterschied! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung.
Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs What impact will you make? Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49650
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Deloitte übergeben — kein Konto nötig.
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