Consultant - quantitative Methoden & Strategy (w|m|d)

Deine Benefits Training Entwickle deine Stärken mit uns weiter und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind.

Executive Coaching: F r ausgewählte Fragestellungen von F hrungskr ften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement. Events Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb. Uni, das Partner Dinner oder das Format Beer Pizza . Agile Arbeitswelt In unseren agilen Arbeitsr umen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier. Flexibilität Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest.

Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst w hlen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln. Dein Beitrag zu einer modernen Finanzbranche: Strategische Beratung: Du unterstützt unsere Kunden bei institutsweiten Fragestellungen im Risikomanagement und -controlling von der Risikoidentifikation ber die Messung bis hin zur wirkungsvollen Steuerung. Dabei wirst du zur wichtigen Ansprechperson für risikorelevante Fragestellungen und gestaltest aktiv das Risikomanagement unserer Kunden mit.

Datengetriebene Analysen und Modellierung: Du konzipierst und erstellst Analysen und Modellierungen zu verschiedenen Risikothemen z.B. zu ESG-Risiken, RWA-Treibern oder Szenarioanalysen und bersetzt komplexe Risiko- und Steuerungsfragestellungen in transparente Entscheidungsgrundlagen für das Management.

• Verantwortung und Projektarbeit: Du arbeitest aktiv in interdisziplinären Projektteams und übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und unseren Kunden treibst du Projekte voran und gestaltest zukunftsfähige Lösungen.
• Ergebnisaufbereitung und Pr sentation: Du machst komplexe Inhalte verständlich, bereitest deine Ergebnisse adressatengerecht auf und pr sentierst sie bei unseren internationalen Kunden aus der Finanzbranche.
• Wissensaufbau und -transfer: Du baust dein Fachwissen im Banken- und Risikomanagementumfeld kontinuierlich auf, entwickelst im Team innovative L sungsans tze und wirkst an Studien, Fachartikeln und internen Publikationen mit.
• Deine Skills: Erfolgreicher Hochschulabschluss (Mathematik, Naturwissenschaften, z. B. Physik, oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. VWL, BWL oder Wirtschaftsinformatik). Verständnis und Interesse für die Finanzbranche sowie für aktuelle Herausforderungen im Banking (z.B. AI und Digitalisierung) und regulatorisches Know-how. Freude an Analyset tigkeiten sowie daran, deine Ergebnisse strukturiert in konkrete Handlungsempfehlungen für das Management zu bersetzen. Sicherer Umgang mit Consulting-Tools, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Programmier- und Datenanalyse-Tools (z. B. Python, R, SQL, VBA) sowie Visualisierungs- und Reporting-Tools (z. B. Tableau, Power BI) ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
• Good to know: #diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit einsetzen - sei es durch unsere women@zeb-Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige Kolleginnen! Dein:e Ansprechpartner:in Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns ber folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.
• Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch ber CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich ber den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen. Lara Schmidt +4925197128204 Lara.Schmidt@zeb.de