Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie das Strategic People Advisory Team deutschlandweit bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizsysteme. Sie arbeiten eng mit HR-Transformation, Digital Consulting und Marsh McLennan-Schwesterunternehmen zusammen, um Kunden ganzheitlich zu beraten. Sie analysieren Markttrends, erstellen Konzepte und Entscheidungsvorlagen und helfen bei Compliance-Fragen sowie Deckungslücken. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem international ausgerichteten Beratungsumfeld mit Fokus auf HR-Themen und Transformation.

Leistungen / Benefits

• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket Zuschuss
• Jobfahrräder
• Firmenwagen
• Sport- und Wellnessangebote

Verantwortungsbereiche

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Anreizsystemen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Analyse von Daten, Markttrends und Benchmarks zur Beratung unserer Kunden
• Erstellung und Präsentation von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Beratung bei Identifikation von Deckungslücken und Compliance-relevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden
• Beteiligung an Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Betriebsbesichtigungen in Kooperation mit Risk Engineering und Versicherern
• Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements

Zentrale Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Psychologie, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise HR-Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder ähnlicher Position, vorzugsweise mit Fokus auf Vergütung und HR-Themen
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse und Aufbereitung sowie MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientierung
• Datenanalyse
• PowerPoint
• Excel