Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Intro Führender IT- und Digitalisierungspartner im deutschsprachigen Raum Hybrid mit hohem Remote-Anteil, Bürostandort Hamburg, Attraktive Vergütung Firmenprofil Unser Mandant gehört zu den führenden IT- und Digitalisierungspartnern im deutschsprachigen Raum und begleitet Unternehmen seit vielen Jahren bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Deutschland sowie internationalen Delivery-Strukturen kombiniert das Unternehmen fundierte Beratungskompetenz mit tiefem Technologie-Know-how.Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung nachhaltiger digitaler Geschäftsmodelle, modernen Cloud-Lösungen und innovativen Business-Applikationen.

Aufgabengebiet Beratung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung zukunftsfähiger Digitalisierungskonzepte Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, HR-Verantwortlichen und Projektteams Erarbeitung von Lösungsdesigns und fachlichen Spezifikationen Konfiguration und Customizing innerhalb von SuccessFactors Employee Central Steuerung von Testaktivitäten und Unterstützung bei Go-Live-Prozessen Beratung zu Integrationen in bestehende SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Landschaften Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten, Kundenpräsentationen und Angebotsprozessen Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung als Consultant im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Projekterfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Stammdatenmanagement Erfahrung in der Konfiguration von Employee Central Wünschenswert sind Zertifizierungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für projektbezogene Kundentermine innerhalb Deutschlands Vergütungspaket Zugang zu komplexen Enterprise-Projekten mit hoher strategischer Relevanz Individuelle Karrierepfade für Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahnen Umfangreiche SAP-Zertifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung und digitale Arbeitsumgebung Hoher Remote-Anteil mit gleichzeitig attraktiven Office-Standorten Gesundheits-, Mobilitäts- und Vorsorgeangebote Wissensaustausch mit einem der größten SAP-Beratungsnetzwerke Deutschlands Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und renommierten Unternehmen Freiraum für Innovationen, Ideen und die Mitgestaltung neuer Beratungsansätze Kontakt Alina Albrecht Referenznummer JN-072026-7073398 Beraterkontakt +4969507786073 Besonders im Bereich Human Experience Management und SAP-Technologien verfügt unser Mandant über eine ausgezeichnete Marktposition, langjährige Kundenbeziehungen und ein stark wachsendes Projektgeschäft.