Das ist der Job
Rahmenbedingungen:
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: Befristet in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
• Remote: Nach Absprache
Aufgaben:
• Konzeption und Weiterentwicklung des End-to-End-Prozesses Strategy to Assortment sowie Aufbau einer zukunftsfähigen S/4HANA-Zielarchitektur
• Strukturierte Aufnahme geschäftlicher Anforderungen aus den operativen Bereichen sowie Überführung in eine systemseitige Lösung innerhalb einer zentralen Plattform
• Steuerung komplexer Implementierungen in Sortimentsplanung, Flächenoptimierung und Stammdaten-Integration
• Moderation von Workshops, Abstimmung mit IT & Business, Entscheidungsvorbereitung bzgl.
Darum lohnt es sich
Standard und Eigenentwicklung
• Sicherstellung der technischen Qualität, Begleitung der Migration & Übergang in stabile Betriebsprozesse
Anforderungsprofil:
• Expertise in SAP S/4HANA (idealerweise IS‑Retail)
• Tiefes Know-how im Prozessbereich Strategy to Assortment (Strategie → Allokation → Filialsteuerung)
• Erfahrung in Transformationsprojekten (Brownfield/Greenfield)
• Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Business-Anforderungen in technische Konzepte (Fiori, CDS Views, OData)
• Kommunikationsstark, sicher im Umgang mit Stakeholdern und erfahren im Change Management
Wenn Sie Interesse haben, freue ich mich auf Ihren CV inkl.
Bruttojahresgehaltes. für ein Retail-Transformationsprojekt bin ich aktuell auf der Suche nach einem Experten (m/w/d) für den Bereich Strategy to Assortment im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA Retail. Gerne können Sie die Anfrage auch in Ihrem Netzwerk teilen! Beste Grüße
