Aktuelle Original-Stellenanzeige
Quelle: StudySmarter Stellenbestand · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Die ganze Ausschreibung von ACT-ON
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Stellenbeschreibung Projektleitung und Kundenberatung: Du leitest eigenständig lokale und internationale Projekte und arbeitest eng mit den Kundenteams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Das brauchst du
Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Fähigkeit, entscheidende Erfolgsfaktoren zu aktivieren, indem wir an der Schnittstelle von Menschen und Technologie agieren.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 1.500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten helfen wir Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.
Was Du mitbringen soll einige Jahre Erfahrung in der Beratung, als Business Analyst oder Projektleiter:in für Prozessveränderungen mit technologischer Dimension; Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite oder auch andere HRIS Lösungen (Workday, SAP SuccessFactors, SkyHive, EdCast, TalentSoft, Personio, SageHR, Rexx, ADP Suite, BambooHR, Dayforce, UKG) HR-Prozess-Verständnis (Learning, Recruitment, Performance, Compensation & mehr!); exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch; weitere Sprachen (Französisch ist einen echten plus); die Fähigkeit, schnell zu lernen!
Darum lohnt es sich
Vollzeit Unternehmensbeschreibung Die ACT-ON Group ist ein führendes Consulting- und Dienstleistungsunternehmen im #HumanTech-Bereich, gegründet 2002. Mit über 650 Mitarbeitenden in Frankreich, Deutschland, Belgien und der Schweiz erwirtschaftet das Unternehmen einen Jahresumsatz von 80 Mio.€.
ACT-ON betreut ein breites Spektrum an Unternehmen – von KMU über SBF 120- und CAC 40-Unternehmen bis hin zum öffentlichen Sektor, Verbänden und NGOs – und unterstützt namhafte Kunden wie MAN Truck & Bus, Infineon, BNP Paribas, Air France, Danone und Orange.
Prozessanalyse und -optimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Optimierung mithilfe moderner HRIS-Systeme.
Wissensaustausch und Weiterbildung: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand zu HR- und HRIS-Trends, teilst dein Wissen im Team und unterstützt Kolleg:innen bei ihrer fachlichen Entwicklung.
Zusätzliche Informationen Wir bieten Dich ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert; ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben; große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern; ein konkurrenzfähiges Finanzpaket; #J-18808-Ljbffr Wir kombinieren fundierte Expertise in Strategie, HR & HRIS, Daten & Technologie mit einem tiefen Verständnis des Ökosystems unserer Kunden, um Transformationen aller Art – organisatorisch, kulturell oder digital – zu unterstützen.
Implementierung von HR-Software: Du unterstützt bei der Implementierung von Cornerstone OnDemand (CSOD). Dabei bringst du deine Erfahrungen aktiv in Kundenprojekten ein. Schnittstellenmanagement: Du agierst als Verbindung zwischen HR und IT und begleitest unsere Kund:innen bei ihrer digitalen Transformation.
Bereit?
Bewerbung wird direkt an ACT-ON uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei ACT-ON.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
12 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.