Cybersecurity Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Begleitung unserer internen Softwareentwicklungsteams in den Geschäftsbereichen bei der Umsetzung der Anforderungen des Cyber Resilience Acts und anderer relevanter Normen (z.B.

Das brauchst du

SBOM-Verwaltung, Schwachstellenmanagement) Begleitung der Softwareentwicklungsteams bei der Durchführung und Dokumentation von Cybersecurity-Risikobewertungen, Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen Koordination und Beratung von internen Stakeholdern sowie externen Partnern bei Cybersecurity-Themen Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit Kenntnisse über aktuelle Sicherheitstechnologien und Berufserfahrung im Bereich der IT/OT-Sicherheit, vorzugsweise im Maschinenbau bzw. im Kontext industrieller Steuerungssysteme, eingebetteter Systeme oder IoT-Geräte Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben, insbesondere Cyber Resilience Act und relevante Normen wie z.B.

IEC 62443, sowie Erfahrung in Cybersecurity-Risikobewertungen und Schwachstellenanalysen Erfahrung in der Tool-gestützten Verwaltung von SBOMs und Schwachstellen-Monitoring ist von Vorteil Kommunikativer Teamplayer mit eigenständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise Fließende Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse Über das Unternehmen Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition.

Darum lohnt es sich

IEC 62443) Beratung und Weiterbildung der Softwareentwicklungsteams zu Cybersecurity-Konzepten und -Technologien und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cyber-Resilienz unserer Produkte Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der konzernweiten Cybersecurity-Prozesse und -Toolchains (z.B.

Benefits Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779 Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy) Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung Attraktive Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z.

Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert #J-18808-Ljbffr Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF.

Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.