Deputy Leader SAP Consulting

Darum lohnt es sich

Ref. 5805 Deputy Lead SAP Consulting, DACH Im DACH Raum positioniert sich unser Kunde als eine topManagementberatungsfirma(mehrmalige Auszeichnungen:bester Arbeitgeberundbeste Unternehmensberatung).

Ihr Benefit mit uns zu sprechen: Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär Karriereoptionen verstehen Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

Warum ist diese Stelle für Sie interessant Nachfolgeregelung Ihr Nutzen:Es geht um die Nachfolgeregelung des aktuellenLeadSAP Consulting Services, Zeitraum: 2-3 Jahre Attraktive Perspektive, Partner werden Ihr Nutzen:Planen Sie IhreKarriereentwicklung langfristig.

Hier zählen Ihre Leistung und nicht interne Politics auf dem Weg zur Partnerschaft in diesem hoch profitablen Beratungsunternehmen Strategie Ihr Nutzen:Unser Kunde positioniert sich erfolgreich im Sweet Spot der technologienahenManagementberatung, kombiniert mit profunder SAP- Kompetenz Augenhöhe, Respekt und Zugänglichkeit Ihr Nutzen:Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass die Firmenkultur und Werte wie: Respekt, Fairness, Wertschätzung, Verbindlichkeit im Zentrum des Handelns stehen Innovation Ihr Nutzen:Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt unser Auftraggeber spannende Revenue SharingGeschäftsmodelleund verschafft sich dadurch eine einzigartige Positionierung Gelebte Firmenkultur Ihr Nutzen:Hier erleben Sie eine gesunde, leistungs-orientierte Führungskultur mit einem langjährigen und stabilen Management , keine Hire-and-Fire-Mentalität Rolle, Funktion und Vorgesetzter DeputyLead SAP Consulting Services Ihr Vorgesetzter: Lead SAP Consulting Services Hauptaufgabe und Fokus Capability-/Service Portfolio Weiterentwicklung der SAP Consulting Services innerhalb der DACH Region Führung von ca. 200 SAP Consultants Inhaltlicher Lead für alle SAP-Themen im Kontext Technology & Innovation Verantwortlich von Offer-to-Delivery C-Level Ansprechperson für Grossprojekt und Programm-Verantwortung von nationalen und internationalen SAP-Transformationsprojekten C-Level Liaison Verantwortlicher zu SAP, DSAG sowie zum weiteren SAP ECO-System Anforderungsprofil 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion in SAP Consulting/ Services Erfolgsnachweis in grossen SAP Transformationsprojekten (idealerweise S/4HANA) Belastbares Beziehungsnetzwerk im SAP ECO-System Interesse und Wille als Innovator das SAP-beratungsoffering voranzutreiben und zu prägen Fundierte akademische Ausbildung & Weiterbildung Ambitionierte Beratungspersönlichkeit, gerne mit Ecken & Kanten, unternehmerisch denkend und handelnd sowie hohe ethische Werte Souveräne Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, welches durch Innovation getrieben wird Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Rahmenbedingungen Arbeitsort: Deutschland, Einsatzort DACH Raum Spannendes & attraktives Paket Positionierung unseres Kunden Business Consulting, Digitalisierungsstrategie Prozessberatung mit dem Fokus auf:Sales & Customer Management, Supply Chain, BI Finanz- & Rechnungswesen, Risk, Compliance, Regulatory Programm- und Projektmanagement Digitalisierungsberatung holistisch und speziell mit SAP, Transformations-Beratung / HANA Business Prozess und Wertefluss Consulting, SAP- Strategie, Architektur, Implementierung & Entwicklung Die eingeschlagene Strategie manifestiert sich in soliden Finanzkennzahlen, welche über dem Branchenschnitt liegen, auch im Covid- jahr.

Organisiert als Partnerschaft, spiegeln sich die ethischen Werte sowie der Fokus auf den Mitarbeiter, in einer für die Beratungsbranche überdurchschnittlichen Loyalität.