Erfahrener Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) für Leadrolle in Zürich

Das ist der Job

Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen zusammen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden nachhaltige, digitale Lösungen. - Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im HR und Lohn Umfeld. - Du analysierst HR- und Lohnprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen. - Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess. - Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden. - Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein.

Das brauchst du

Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation - Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen – Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss - Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Und das hast du dann davon: - Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.

Darum lohnt es sich

Das macht deinen Alltag spannend: Als Senior Consultant übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lohn/HR. Das bringst du mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Abacus Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung oder Beratungserfahrung - Weiterbildung auf Stufe FH/HF, eidg.

Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. - Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Krankentaggeld- und Unfallversicherung?

Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wir stehen auf durchmischte Teams.

Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen. j4id10351415jb j4it0936jb j4iy26jb Stimmt! - Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert.

Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht. - In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.

Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet. - Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Übernehmen wir. Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen?

Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal.