EV218 - (Senior) IT-Consultant Loga3 Payroll (w/m/d)

Das ist der Job

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Migration & Umstellung: Du begleitest den Übergang von Paisy oder anderen HR-Systemen zu Loga3 Payroll und sorgst für eine reibungslose Systemmigration.

Das brauchst du

Erfahrung: Du bringst eine fundierte, mehrjährige Erfahrung in der IT‑Beratung mit P&I Loga3 mit und verfügst über einen klaren Schwerpunkt im Bereich Payroll. Fachwissen: Dein Fachwissen umfasst fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer‑, Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht.

Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich auch auf Englisch verständigen.

Darum lohnt es sich

Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit P&I Loga3 Schwerpunkt Payroll in Kundenprojekten die Zukunft der HR-Systemlandschaft. Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden IT-Projekten und wirkst am Aufbau effizienter Strukturen im Loga-Consulting mit.

Einführung & Betrieb: Du steuerst IT-Projekte zur Einführung von Loga3 Payroll sowie weiterer Module und stellst den stabilen Betrieb in Koordination mit P&I sicher. Beratungs- und Lösungskompetenz: Du analysierst komplexe Problemstellungen sicher und entwickelst daraus praxisnahe, passgenaue Lösungen für unsere Kunden.

Persönliche Kompetenzen: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die souveräne Zusammenarbeit in virtuellen Teams zeichnen dich aus. Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.

Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum. Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.

Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven. Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.

Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit. Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen. Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de | Job-Code: EV218 PERPP HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG #J-18808-Ljbffr Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als erfahrenen mit Homeoffice-Möglichkeit Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für HR-Systeme neue Maßstäbe zu setzen? Das bewegst du.

Prozessberatung: Du analysierst Geschäftsprozesse, berätst unsere Kunden strategisch sowie operativ und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für den Einsatz von Loga3 Modulen. Implementierung & Konfiguration: Du setzt Module, Funktionen und Anforderungen systemseitig um und bringst Innovation in den HR-Alltag unserer Kunden.

Support & Zusammenarbeit: Du übernimmst Verantwortung im 1st & 2nd Level Support, arbeitest eng mit dem Hersteller P&I zusammen und treibst Lösungen im 3rd Level voran. Das zeichnet dich aus. Das zeichnet uns aus.

Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance. Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.