Fashion Consultant / Verkäufer in Teilzeit windsor. Store Salzburg 50% (d/m/w)

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Teilzeit

Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Fashion Consultant / Verkäufer in Teilzeit windsor. Store Salzburg 50% (d/m/w)

Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit verkaufen Sie unsere hochwertige Kollektion an unsere anspruchsvollen Kunden. Durch Ihre persönliche und fachkundige Beratung, Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre guten Umgangsformen wird der Einkauf bei Ihnen zum Erlebnis. Neben der individuellen Beratung und Betreuung der Kunden sind Sie für die Warenpräsentation in Ihrem Teilbereich des Stores zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf auch andere Teilbereiche im Verkauf.

Sie bringen mit:

• erste Berufserfahrung als Verkäufer (d/m/w) im Einzelhandel
• Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle
• eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung
• ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Teamspirit und eine hohe Leistungsmotivation

Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben: Mindestlohn in Beschäftigungsgruppe C Stufe 1 beträgt EUR 2.251,– brutto bei Vollzeitpensum, 14 mal jährlich. Bereitschaft zur Überzahlung besteht je nach Qualifikation. Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

• Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
• Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
• Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
• Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
• Verkaufsprämie Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
• Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.