Global Human Resources Business Consultant (M/W/D)

Das brauchst du

Bachelor of Arts, Fachrichtung Personalmanagement • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (in mehreren Ländern der EMEA‑Region, z.

Darum lohnt es sich

Global Human Resources Business Consultant (M/W/D) Job Details Employer: Persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH • Location: Marburg, Germany • Employment type: Vollzeit (Arbeitnehmerüberlassung) • Salary: 76.800 €/Jahr • Job title: Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement or Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft Responsibilities • Beratung der Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen, bei kritischen oder komplexen Fällen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten • Bearbeitung und Beantwortung komplexer arbeitsrechtlicher, individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen • Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen sowie korrigierenden Maßnahmen, Prüfung und arbeitsrechtliche Bewertung von arbeitsvertraglichen Pflichtverstößen von Mitarbeitern, ggf. unter Einbindung von Fachanwälten • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen, wie z.

Betriebsrat) • Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht zusammen mit Fachanwalt • Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung von Reorganisationen im definierten Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten • Einholen von arbeitsrechtlichen Gutachten • Erarbeitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis der aktuellen Rechtsprechung zur Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Fachanwälten und dem Vorgesetzten • Mitarbeit bei der Beratung der Führungskräfte bei der Ein- und Durchführung von HR‑Programmen sowie -Initiativen im definierten Betreuungsbereich: Mitarbeiterbeziehungen, Change Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterengagement, Zielvereinbarungs‑ und -beurteilungsprozesse, jährliche Gehalts‑ und Vergütungsrunden • Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen • Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten • Leitung von Teilprojekten • Beantwortung vom HR Operations Center Anfragen bezüglich HR‑Richtlinien, Verfahren und Programme Qualifications • Abgeschlossenes Studium, z.

Deutschland, England, Schweiz) • Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen • Vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit • Englisch Level 2 Benefits • Leistungsgerechte Bezahlung laut Tarifvertrag GVP/DGB • Gute Sozialleistungen inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Ein etablierter und leistungsstarker Arbeitgeber aus Ihrer Region • Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe • Ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, mit kooperativem Miteinander und offener Kommunikation Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften • Ordnungsgemäße Information und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen (z.