Headhunter (m/w/d)

Als Headhunter unterstützen Sie Unternehmen dabei, passende Teams zu bilden und Kandidat:innen gezielt zu vermitteln. Sie arbeiten eng mit Kund:innen und Kandidat:innen zusammen, bauen langfristige Beziehungen auf und entwickeln Ihr eigenes Geschäft weiter. Die Position bietet die Chance, sich in einer globalen Personalberatung zu orientieren, strategisch zu beraten und messbare Erfolge zu erzielen. Sie arbeiten in einer inklusiven Kultur mit klaren Entwicklungspfaden und attraktiven Boni, die Leistung belohnen. Diese Rolle bietet eine klare Perspektive auf Wachstum, Verantwortung und echten Einfluss auf Karrieren und Unternehmen.

Leistungen / Benefits

• Hybrides Arbeiten / Homeoffice
• 30 Urlaubstage (+ je nach Betriebszugehörigkeit)
• Wellbeing-Tage
• Sabbatical-Option
• Elternzeit-Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge

Verantwortungsbereiche

• Geeignete Kandidat:innen identifizieren und platzieren, um Kundenteams optimal zu besetzen
• Beziehungsmanagement zu Neukund:innen und bestehenden Kund:innen ausbauen
• Geschäftsentwicklung vorantreiben und Pitches sowie Verkaufsaktivitäten durchführen
• Als Bindeglied zwischen Kund:innen und Kandidat:innen fungieren und Mehrwert schaffen
• Eigenständige Performance-Verbesserung durch Networking und Marktkenntnisse

Zentrale Anforderungen

• Sales-Erfahrung im B2B
• Fließend Deutsch und Englisch, überzeugende Kommunikation in beiden Sprachen
• Verständnis von Strategie, Organisation, Kultur und Geschäftsmodell von Unternehmen
• Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent
• Teamorientierung und Freude an gemeinsamem Erfolg
• Empathie
• Kommunikationsstärke
• Durchhaltevermögen
• B2B Sales
• Kandidatenauswahl und -vermittlung
• Verhandlungsführung