Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von Periskop Partners Partners AG
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihre Aufgaben • Vollumfängliche Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten • Betreuung unseres HR-Systems Personio inkl.
Darum lohnt es sich
Pflege der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider • Organisation und Koordination personalrelevanter Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Recruiting, etc. • Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen • Ansprechpartnerin bzw.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Fragen Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal • Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene HR Allrounder sind willkommen – wichtig ist das richtige Mindset • Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch • Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben und zu gestalten • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office und Personio Warum wir? • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team • Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen • Attraktives Gehaltspaket • Bis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket • Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei • Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr
Bereit?
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