HR Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Industriekauffrau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Studium, z.B.

Darum lohnt es sich

Wirtschaftspsychologie, BWL, HR • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/ oder Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke • Strukturierte, vertriebsorientierte und eigenständige Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Das bieten wir Ihnen • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit • Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Sie planen und strukturieren Ihren Tag eigenständig • Ein offenes und professionelles Miteinander • Eine unbefristete Festanstellung • Attraktive Gehaltsgestaltung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weihnachtsfeier und Teambuildingevents • Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln (auch zur privaten Nutzung) • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Rabatte bei namenhaften Marken und Anbietern • Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, VWL, betriebliche Gesundheitsförderung Stellendetails zu: HR Consultant (m/w/d) Kopfbereich Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: HEUER SCHMIDT Personalprojekte GmbH Arbeitsort Menden (Sauerland) Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Personaldienstleistungskaufmann/-frau • Personalvermittler/in Stellenbeschreibung Standort: Menden (Sauerland) Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Seit über 30 Jahren sind wir HEUER & SCHMIDT der qualitativ hochwertige Dienstleister für Personalberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Zur Unterstützung unseres Standorts in Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Direktvermittlung.

Das erwartet Sie • Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms im Bereich Direktvermittlung • Akquisition von Neukunden sowie strategischer Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen • Analyse von Stellenprofilen und Erstellung präziser Anforderungsprofile • Active Sourcing über relevante Kanäle (z.B.

XING, LinkedIn, Datenbanken) • Führen strukturierter Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) • Kandidatenpräsentation beim Kunden inkl. qualifizierter Einschätzung • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung • Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten • Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem • Markt- und Wettbewerbsanalyse im Fachbereich Das wünschen wir uns • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.