HR Employee Consultant (m/w/d)

Für unsere Zentrale in Detmold suchen wir für unser HR‑Team im Bereich Employee Life Cycle einen HR Employee Consultant (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche HR‑Beratung unserer Mitarbeitenden. Gleichzeitig stellen Sie eine effiziente Personaladministration unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

Des Weiteren unterstützen Sie bei der Umsetzung unserer HR‑Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet im Zuge einer Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung: Sie beraten die Mitarbeitenden eines bestimmten Betreuungsbereiches und bearbeiten deren Anfragen in allen HR‑relevanten Fragestellungen. Ihre Expertise ist gefragt, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen
• Dokumentenerstellung: Sie erstellen selbstständig wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen. Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellt sicher, dass alle Dokumente korrekt und termingerecht bereitgestellt werden
• Mitbestimmungsgremien: Sie erstellen Anhörungen für die Mitbestimmungsgremien und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen klar und präzise kommuniziert werden
• Auswertungen: Sie stellen Standardauswertungen aus unserer HR‑Software (P&I Loga) bereit und tragen so zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung im HR‑Bereich bei
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie beraten zum und begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Dabei tragen Sie dazu bei, dass Mitarbeitende wieder erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden
• Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv bei (Digitalisierungs-)Projekten im HR‑Bereich mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung unserer HR‑Prozesse bei

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Bachelor‑Studium mit Schwerpunkt bzw. Zusatz‑Qualifizierung im Personalmanagement
• Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
• Einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und Zuverlässigkeit
• Empathischer kommunikationsstarker Teamplayer
• Sehr gute MS Office‑Kenntnisse und sicherer Umgang mit HR‑Managementsystemen (Kenntnisse von P&I Loga von Vorteil)
• Deutschkenntnisse auf C1 Level Unser Angebot
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50 %)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 30+ Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• eGym‑Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt‑Service und Gesundheitstage
• Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Motivationsschreiben) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins in unserem Bewerberportal hoch. Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität