HR IT Consultant (w/m/d)

Das ist der Job

Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?

Darum lohnt es sich

Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung.

Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wirst Du Teil von InfoServe, der globalen IT-Organisation von Endress+Hauser, und trägst Du dazu bei, unsere internationale HR-Systemlandschaft zukunftssicher, innovativ und effizient weiterzuentwickeln. Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer globalen HR-Systemlandschaft.

Leite internationale Projekte, arbeite mit Stakeholdern auf der ganzen Welt zusammen und treibe innovative HR-Lösungen voran. Dabei verknüpfst Du Geschäftsprozesse, moderne SAP-Technologien und globale IT-Governance und leistest einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation von Endress+Hauser.

Du wirst die Transformation von SAP HCM On-Premise zu SAP S/4HANA und SuccessFactors aktiv begleiten und mitgestalten globale und lokale Implementierungen sowie Rollouts im Bereich SAP HCM Payroll (PY) und Zeitmanagement (PT) planen und leiten fachliche Anforderungen analysieren und intechnische sowie funktionale Lösungskonzepte übersetzen eng mit HR-Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammenarbeiten und dabeiGovernance-, Test- und Release-Management-Prozesse unterstützen und weiterentwickeln Was erwarten wir von Dir? verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme, HR-IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit besitzt ein gutes Verständnis vonHR-IT-End-to-End-Prozessen mit Schwerpunkt auf den SAP HCM On-Premise-Modulen Payroll (PY) und Zeitmanagement (PT) im deutschsprachigen Raum bringstErfahrung im Projektmanagement mit und leitest IT-Projekte strukturiert sowie zielorientiert.hast Erfahrung mit S/4HANA-Transformationsprojekten und Datenmigrationen und verstehst die Komplexität hybrider HR-IT-Landschaften arbeitest gerne in agilen Teams und überzeugst durch eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens Niveau B1) und Englisch und bist bereit, in die Region Freiburg oder Weil am Rhein umzuziehen Was kannst Du von uns erwarten? • Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision • Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning • Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen HR-IT-Architektur und gestaltest aktiv Transformationsprogramme mit hoher Wirkung mit • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit engagierten Teams und profitierst von intensivem Austausch, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten • Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen • Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad und Unterstützung bei Mobilität und Alltag Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Zeitwirtschafts- und Payroll-Lösungen (SAP HCM) im deutschsprachigen Umfeld, die unsere Transformation zu SAP S/4HANA und SuccessFactors aktiv mitgestaltet. Die Position kann in Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein besetzt werden. Worum geht es bei der Stelle?

Begeistert Dich die Verbindung von HR, IT und digitaler Transformation?