HR Senior Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Unsere Kernkompetenz ist die praxisorientierte Abwicklung von Projekten für Personalabteilungen und die operative Beratung zu HR-Aufgaben in den vier Bereichen: • Personalentwicklung • Personalbetreuung • Organisationsentwicklung • Recruiting HR Senior Consultant (m/w/d) Herausfordernde Projekte warten auf Sie!

In Ihrer Rolle als HR Senior Consultant (m/w/d) bringen Sie mit operativer Kompetenz und strategischer Herangehensweise die Erwartungen unserer Kunden mit den gewünschten Ergebnissen in Einklang.

Für diese abwechslungsreiche Aufgabe eignet sich ein erfolgreich absolviertes Studium, vorzugsweise in Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufserfahrung.

Darum lohnt es sich

Die HR Projectmanagement GmbH ist eine auf den Bereich Human Resources spezialisierte Unternehmensberatung. Wir arbeiten in der Regel im Team, sorgen für einen lebendigen Austausch untereinander und pflegen einen hilfsbereiten Umgang miteinander.

Idealerweise haben Sie bereits als HR Business-Partner oder Personalreferent in einem möglichst internationalen Umfeld umfangreiches HR-Knowhow aufgebaut. Projektmanagementerfahrung im Rahmen von Change-Prozessen sowie die Anwendung aktueller Methoden fortschrittlicher Organisationsentwicklung sind natürlich immer ein Plus.

Wir bieten Ihnen: • Individuelle Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, Teilzeit) unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen mit angemessener Dotierung. • Ihre Lebensplanung nehmen wir ernst, Wiedereinsteiger/innen sind willkommen. • Nette Kolleg(inn)en und eine persönliche Atmosphäre. • Eine professionelle Büroinfrastruktur in der Frankfurter City. • Eine Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis ist auch möglich.

Kundennähe nehmen wir wörtlich, unsere Mandate sind häufig vor Ort beim Kunden. Aktuelle Themenschwerpunkte in unseren Beratungsmandaten sind Restrukturierungen, Workshopmoderationen, Executive Coaching und aktive Mitarbeitergewinnung. Sie sind in der englischen Sprache mündlich und schriftlich arbeitsfähig.

Ein dienstleistungsorientierter Arbeitsstil fällt Ihnen nicht schwer.

Wir freuen uns, wenn • Sie ein gesundes Selbstwertgefühl haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten. • Sie sich mit Fingerspitzengefühl und Empathie in bestehende Themen einarbeiten können. • Sie mit beiden Beinen im Leben stehen und mit Zuversicht und Kreativität zu Werke gehen.