Das ist der Job
Deine Aufgaben Betreust und entwickelst die HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Entgeltabrechnung und automatisierten Prozessen Analysierst HR-Prozesse und leitest daraus systemseitige Anforderungen und Lösungsvorschläge ab Agierst als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern Begleitest Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekte von Konzeption bis Rollout Optimierst Abrechnungsabläufe und sorgst für eine kontinuierliche Qualitätssteigerung Erstellst Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fach- und Führungskräfte Unterstützt bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Dokumentation von Prozessen Dein Profil Verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Bereichen Hast mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für Payroll-Prozesse Bist vertraut mit HR-Systemplattformen wie P&I
Darum lohnt es sich
Überblick Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und gestaltest mit deiner Expertise die Entgeltabrechnung praxisnah mit. Du findest Spaß an Prozessoptimierung, Reporting und technischen Lösungen für HR-Themen und bekommst Raum für fachliche Weiterentwicklung.
Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Personal, IT und externen Partnern und treibst Digitalisierungsinitiativen voran. Dein Beitrag schafft verlässliche Grundlagen für Personalentscheidungen und verbessert operative Abläufe nachhaltig.
