Das ist der Job
Deine Aufgaben Übernimm eigenständig Teilaufgaben in Implementierungsprojekten für HR-Systeme von der Analyse bis zur Inbetriebnahme Erstelle Anforderungen, unterstütze bei Konzeptionen und setze Systemkonfigurationen im Team um Führe Workshops und Anwendertrainings zielgruppengerecht durch Unterstütze Test- und Abnahmeprozesse sowie die Dokumentation relevanter Arbeitspakete Berate bei Fragestellungen zu Payroll und Zeitwirtschaft und setze fachliche Anpassungen um Arbeite eng mit technischen Schnittstellen, internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen Dein Profil Hast erste praktische Erfahrungen mit HR-Prozessen oder HR-Software, idealerweise in Payroll oder Zeitwirtschaft Bringst Interesse an technischen Umsetzungen und an Projektarbeit mit Beherrschst Kommunikation in Workshops und kannst Anwender verständlich schulen Arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich Zeigst Lernbereitschaft für neue Plattfor
Darum lohnt es sich
Überblick Du unterstützt als Teil unseres Beratungsteams die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und gestaltest digitale Personalprozesse mit. Dabei arbeitest du in spannenden Implementierungsprojekten mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.
Du profitierst von praxisnaher Einarbeitung, engem Mentoring und der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. In deiner Rolle verwendest du HR-Plattformen wie LogaHR, cloudbasierte HR-Lösungen und Reporting-Tools in unterschiedlichen Projektkontexten.
