Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Holzbe- und -verarbeitung der Abteilung Technologien Holz Metall suchen wir Sie am Standort Mainz. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das brauchst du

Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.

Profil • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) in Holztechnik/Holztechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang • Technische Maschinenkenntnisse erforderlich • Idealerweise Berufserfahrung in der industriellen Holzbearbeitung mit Schwerpunkt Holzpackmittel und Sägewerke • Führerschein Klasse B • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes Deutsch (GER C1 oder höher) und gutes technisches Englisch (GER B2) • Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen • Kreativität bei der Lösung komplexer Fragen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen Wir bieten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT eines vollen 13.

Darum lohnt es sich

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen.

Die Abteilung Technologien Holz und Metall unterstützt bei der fachlichen Beratung von Unternehmen und Versicherten zu Sicherheit und Gesundheit.

Über die Mitarbeit in der internationalen Normung, die Initiierung von Forschungsprojekten, die Entwicklung von Seminaren und der Durchführung von Fachveranstaltungen beeinflusst sie die Entwicklung neuer zukunftsweisender sicherer Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel, wodurch sie eine führende Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der Präventionsleistungen wahrnimmt.

Aufgaben • Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen - mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke. • Sie planen sicherheitstechnische Prüfungen und Zertifizierungen von Arbeitsmitteln, führen diese durch und wirken bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen mit. • Neben Ihrer Mitarbeit in (inter-)nationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der (inter-)nationalen Standardisierung initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Forschungsprojekte. • Mit Hilfe Ihres pädagogisch-didaktischen Geschicks verfassen und veröffentlichen Sie nicht nur Fachliteratur, sondern erarbeiten und leiten Fachveranstaltungen. • Darüber hinaus entwickeln und halten Sie Seminare und Weiterbildungen für interne und externe Zielgruppen und erstellen dazu Schriften und Regelwerke. • Ihre Teamfähigkeit stellen Sie in der engen Zusammenarbeit mit staatlichen Ausschüssen, Institutionen und Verbänden sowie in Arbeitskreisen der DGUV unter Beweis.

Monatsgehalts (68.824 – 103.236 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (75.707 – 114.248 € jährlich) • Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr • Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens • Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz • Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita • Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten • Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung • Corporate Benefits • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen.

Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. APGW1_DE