Das ist der Job
Mehrere tausend Mitarbeitende sind an zahlreichen Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit sowie am Hauptsitz im Schwarzwald tätig.
Aufgaben Begleitung der Neueinführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live Beratung der HR-Fachbereiche sowie Analyse und Übersetzung komplexer Payroll-Anforderungen in effiziente digitale Prozesse Durchführung des Customizings in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie Sicherstellung einer optimalen Systemkonfiguration Verantwortung für die Integration sowie die reibungslose Anbindung und den Betrieb der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, der Zeitwirtschaft und den angebundenen Folgesystemen Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im SAP-Umfeld Fundierte Erfahrung in SAP HCM PY oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Erfahrung in der SAP-Modulberatung oder langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gepaart mit Customizing-Kenntnissen Ausgeprägte Expertise in der Analyse, Modellierung und Umsetzung komplexer Payroll- und HR-Prozesse sowie sehr gutes Verständnis für SAP-basierte HR- und Payroll-Architekturen inklusive Schnittstellen- und Integrationsprozesse Wir bieten APGW1_DE
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit einer starken Marke. Der Umsatz des Unternehmens liegt bei deutlich über einer Milliarde Euro und wächst stetig.
Im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und einer strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft befindet sich das Unternehmen in einer wichtigen Transformationsphase.
Im Zuge einer Ruhestandsnachfolge suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Inhouse Consultant (f/m/d) SAP Payroll Gestalten Sie die SuccessFactors-Neueinführung gemeinsam mit einem starken Team!
