Darum lohnt es sich
## Aufgaben - Sie betreuen und beraten interne HR-Teams rund um SAP HCM Payroll - Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse weiter und optimieren diese gemeinsam mit HR und IT - Customizing im Payroll-Umfeld (auch Schemen und Regeln) gehört zu Ihrem Alltag - Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie Releases, Systemupdates und Verbesserungsinitiativen - Das Team verantwortet die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten - Sie arbeiten in HR- und Digitalisierungsprojekten mit und übernehmen Verantwortung für Teilbereiche ## Qualifikationen - Erfahrung im SAP HCM Payroll Umfeld – idealerweise mit Kenntnissen in Schemen und Regeln - Fundiertes Wissen in der deutschen Gehaltsabrechnung - Interesse daran, Prozesse nicht nur zu betreiben, sondern sinnvoll weiterzuentwickeln - Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT - Technisches Verständnis – ABAP-Kenntnisse sind willkommen, aber kein Muss - Teamorientierung und pragmatische Lösungsfindung - Deutsch auf Muttersprachenniveau oder vergleichbar, Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Uns ist wichtiger, dass Sie Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen möchten, als dass Ihr Lebenslauf perfekt jede Anforderung abdeckt. ## Was wir bieten - Attraktive Vergütung, inkl.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung - 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit - Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten - Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen - Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier - Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
