Das ist der Job
Ihre Aufgaben Sie leiten und unterstützen Projekte im HR und IT Umfeld und begleiten die Integration von Pflegeeinrichtungen in unsere Unternehmensgruppe. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und -Systeme – stets in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen. Sie entwickeln Schulung
Darum lohnt es sich
Das könen Sie von uns erwarten: Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und noch Vieles mehr sind für uns selbstverständlich.
Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen.
Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie gestalten, definieren und dokumentieren unsere Personalprozesse, leiten zur Umsetzung notwendige Anforderungen ab und koordinieren die Umsetzung mit unseren externen Dienstleistern.
