Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d)

Das ist der Job

Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und der IT-Organisation.

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Optimierung der SAP-HR-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung, digitale Personalakte, Self-Services sowie Fiori-Applikationen inklusive Workflows Zentrale Ansprechperson für die Personalabteilung in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die SAP-HR-Landschaft Bearbeitung des elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahrens im Bereich der Steuern und Sozialversicherung Systemseitige Umsetzung von Systemanpassungen, neuen Arbeitszeitmodellen sowie abrechnungsrelevanten Richtlinien zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Entgeltabrechnung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw.

Das brauchst du

Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Customizing und in den Prozessen der SAP-HCM-Anwendungen idealerweise ergänzt um Kenntnisse in SuccessFactors Gute technische Fachkenntnisse im Einspielen von SAP-Hinweisen, der Durchführung einfacher Änderungen in ABAP sowie im Debugging Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bietet mein Kunde Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Strukturiertes Onboardingprogramm sowie eine intensive Einarbeitung und Betreuung für einen optimalen Start Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorsorgeangebote und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing Hauseigene Kantine inklusive Essenszuschuss sowie ein vielseitiges internes Kursprogramm #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz im Raum Ummendorf. In dieser Position wird die Verantwortung für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft im IT-Bereich übernommen.