Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Das Unternehmen – SAP HCM, Cloud & Zukunft

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden und entwickelt seine HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Die bestehende deutsche SAP-HCM-Landschaft wird in Richtung SAP SuccessFactors und Cloud transformiert.

Dich erwartet ein modernes Inhouse-Umfeld mit erfahrenen SAP-HCM- und SuccessFactors-Expert:innen und einem starken Projektteam. Gesucht wird ein erfahrener SAP SuccessFactors Consultant, der sein Know-how in Employee Central und Cloud-HR einbringt und die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mitgestaltet.

Deine Benefits – das erwartet Dich:

• Entwicklung statt Stillstand – lerne von erfahrenen Expert:innen und entwickle Dein Know-how weiter.
• Flexibel arbeiten – ca. 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kaum Reisetätigkeit.
• Attraktive Vergütung – Fixgehalt, variable Vergütung und weitere finanzielle Vorteile.
• Mobil & gut versorgt – Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote sowie Mitarbeitervorteile.
• Moderne Arbeitswelt – aktuelle Technologien, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld.
• Langfristige Perspektive – spannende Aufgaben rund um SAP SuccessFactors und die neue HR-Systemlandschaft.

Aufgaben:

• Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und begleitest die Transformation von der Konzeption bis zum Go-Live.
• Du konzipierst und entwickelst Employee Central weiter und bringst Deine Erfahrung in die zukünftige Cloud-HR-Landschaft ein.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und übersetzt fachliche Anforderungen in passende SuccessFactors-Lösungen.
• Du arbeitest an Integrationen und Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und angrenzenden HR- und IT-Systemen.
• Du begleitest Migrationen, Tests, Fehleranalysen und Go-Lives und unterstützt bei der technischen Umsetzung.
• Du bist Sparringspartner für HR, IT und externe Implementierungspartner und bringst Deine Erfahrung bei Konzeption und Umsetzung ein.

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld mit dem Schwerpunkt Employee Central Payroll
• Erfahrung mit Migrationen, Integrationen und Schnittstellen im HR-Umfeld
• Kenntnisse im SAP HCM Bereich von Vorteil
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse