IT-Consultant BPM & Automatisierung

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Auszug aus der Stellenanzeige

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von APRIORI - business solutions AG

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Wir suchen im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen „IT-Consultant BPM & Automatisierung“ für eine renommierte IT‑Unternehmensberatung am Standort in Münster. In dieser Rolle begleiten Sie namhafte Kunden in NRW, unter anderem aus dem Finanz‑ und Handelssektor, bei der Modellierung und technischen Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse.

Ihre Aufgaben

  • Prozessmodellierung: Sie erarbeiten und modellieren Geschäftsprozesse nach BPMN 2.0 in enger Abstimmung mit der Fachseite des Kunden
  • Technische Orchestrierung: Sie begleiten die Einführung und Integration von Prozesssteuerungsplattformen (z.B. Camunda) in bestehende Systemlandschaften
  • Anforderungsmanagement: Aus fachlichen Modellen leiten Sie strukturierte Anforderungen ab und bereiten die technische Umsetzung der Prozessschritte vor
  • Schnittstellendesign: Sie ermitteln technische Anforderungen an Schnittstellen und setzen das technische Prozessmodell mittels einer Process‑Engine um

Ihre Qualifikationen

  • Fachexpertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in BPMN 2.0 sowie im System- und Schnittstellendesign
  • Automatisierungs‑Know‑how: Sie sind vertraut mit Process Engines (z.B. Camunda), Service‑Orchestrierung und grundlegenden Cloud‑Architekturen
  • Akademischer Hintergrund: Sie haben ein IT‑Studium (Uni/FH) abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung, mit
  • Kommunikation & Sprache: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch (mind.C1) sowie Reisebereitschaft innerhalb von NRW. Das bietet unser Klient
  • Gehalt: Faire Vergütung und bei Mehrarbeit Auszahlung mit Aufschlag
  • Flexibilität: Sie entscheiden, wie, wann und wo Sie arbeiten, solange es zu den Anforderungen des jeweiligen Projekts passt
  • Entfaltung & Wachstum: Bei uns sind Sie nicht auf eine Rolle festgelegt. Sie können zwischen Themen wechseln und sich durch kompetenzbasiertes Wachstum individuell weiterentwickeln
  • Starke Gemeinschaft: Ein ausgeprägter Teamgeist wird durch regelmäßige Events, Sommerfahrten und sportliche Aktivitäten gefördert

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