Das ist der Job
Danach wächst du in eine koordinierende Rolle hinein und übernimmst Verantwortung für laufende Projekte, um den Überblick über Aufgaben, Auslastung und Deadlines zu behalten.
Tätigkeiten
Du nimmst fachliche Anforderungen gemeinsam mit dem Product Owner entgegen und formulierst daraus konkrete Epics und Arbeitspakete für unser Team — klar genug, dass andere direkt loslegen können Du sorgst dafür, dass Aufgaben nicht im Sand verlaufen: intern wie beim Kunden hakst du nach, verfolgst offene Punkte und weißt, wann etwas eskaliert werden muss Du planst Testdurchläufe, richtest Testrollen und Zugänge ein und stellst sicher, dass eine Lösung nicht nur technisch funktioniert, sondern im echten Kundenprozess trägt — du bist die Person, die vor der Präsentation schon alle Stolperstellen kennt Du behältst die Teamauslastung im Blick, erkennst Engpässe frühzeitig und hilfst dabei, Planungsverschiebungen rechtzeitig sichtbar zu machen Du bereitest Demos und Präsentationen vor und kannst Termine eigenständig übernehmen — auch wenn die Lösung noch nicht fertig ist
Darum lohnt es sich
Bei levelbuild bauen wir HR-Software für den Mittelstand — und wir suchen jemanden, der uns dabei hilft, Ideen in funktionierende Lösungen zu übersetzen. Du startest damit, ein eigenes kleines Projekt auf unserer Low-Code-Plattform umzusetzen, um die Möglichkeiten und Grenzen zu verstehen.
