IT (Junior) Consultant Successfactors EC & SAP HCM (gn) - For German Resident Only
Die ganze Ausschreibung von Schwarz Digits
Das ist der Job
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero.
Deine Aufgaben Internationaler Rollout-Champion: Als Teil unserer "Project Factory" treibst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC) in den Lidl Ländern voran.
Das brauchst du
Bildungsweg: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.SAP-Fundament: Du beherrschst die Kernmodule SAP HCM (PA/OM) und verstehst Backend-Datenstrukturen.
Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Employee Central.Motivation: Du liebst die Dynamik von Rollouts. "Global denken, lokal handeln" ist für dich kein Buzzword, sondern tägliche Motivation.Praxiserfahrung: Du bringst (erste) Projekt- oder Beratungserfahrung mit und weißt, wie man Implementierungspartner effizient steuert.Arbeitsweise: Auch wenn es im Rollout heiß hergeht, behältst du den Fokus und bringst komplexe Themen sicher zum Abschluss.Sprachkompetenz: Du kommunizierst präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch im internationalen Kontext.EinleitungstextScrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
Darum lohnt es sich
Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.Gestalte die globale HR-Landschaft von morgen!Werde Teil unserer internationalen Project Factory und treibe den Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central in unseren Lidl Ländern voran.
In dieser Schlüsselrolle begleitest du eine unserer größten Handelssparten auf dem Weg in die Cloud und schlägst die Brücke zwischen klassischem SAP HCM und moderner Cloud-Architektur. Du suchst Verantwortung in einem echten Großprojekt und willst die internationale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dabei übersetzt du Business-Needs in technische Realität und sicherst die Stabilität in einem hochdynamischen Umfeld.Brückenbauer: Du bist die Schnittstelle zwischen der bewährten SAP HCM Welt (PA/OM) und der Zukunft mit Successfactors Employee Central.
Dabei hast du die Qualität und Performance unserer Business Solutions stets im Blick. xfmxmju HR IT Expertise: Du tauchst tief in alle relevanten Module ein (PA, OM, PY, PT) und erweiterst stetig deine Expertise im Backend und bist bereit, dieses Wissen auf moderne Cloud-Lösungen zu übertragen.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace.
Dabei meisterst du die Verzahnung von On-Premise und Cloud.Gestalte die Transformation: Du begleitest unsere Fachbereiche durch die HR-Digitalisierung – von der ersten SF-Implementierung bis hin zur Integration mit der strategischen ServiceNow Plattform.Schnittstellen-Management: Du steuerst externe Partner und interne Stakeholder souverän.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
114 Tage
Arbeitgeber in Unternehmensorg./Recht suchen im Schnitt 114 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 78.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 78.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (berater) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Was du fragen darfst
Auskunft über Gehälter
Ab 200 Beschäftigten besteht ein Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt; die EU-Richtlinie weitet die Transparenzpflichten ab 2026 aus.
Quelle: EntgTranspG § 10 · RL (EU) 2023/970 · Stand 2026
Was im Vertrag stehen muss
Bedingungen schriftlich
Wesentliche Arbeitsbedingungen — darunter Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsverfahren — sind schriftlich niederzulegen und auszuhändigen.
Quelle: Nachweisgesetz (NachwG) § 2 · Stand 2026
Quereinstieg in die Beratung?
Beratungen rekrutieren neben Wirtschaftswissenschaften auch aus MINT, Medizin und Rechtswissenschaft. Entscheidend sind strukturierte Problemlösung und Fallstudien-Interviews, nicht das Fach.
Quelle: Berufsbild Unternehmensberatung (BDU) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Schwarz Digits übergeben — kein Konto nötig.
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