IT Security & Governance Consultant (d/w/m)

Das ist der Job

LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

Das brauchst du

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n IT Security & Governance Consultant (d/w/m) Diese Aufgaben bieten wir: Du planst, implementierst und betreibst Security-Lösungen rund um Microsoft 365 Security, Firewalls sowie Backup- und Recovery-Management Bestehende Sicherheitsarchitekturen analysierst du und entwickelst daraus nachhaltige Verbesserungs- und Härtungsmaßnahmen In enger Zusammenarbeit mit dem CISO und der IT-Governance gestaltest und optimierst du Security-Prozesse ganzheitlich Du erstellst und pflegst Security-Dokumentationen, Richtlinien und Betriebsanweisungen in verständlicher und nachvollziehbarer Form Eigene Ideen bringst du aktiv ein, treibst Security-Themen eigenverantwortlich voran und sorgst dafür, dass nichts untergeht Du begleitest Audits, Penetrationstests und Compliance-Prüfungen und unterstützt unser Security Operations Center bei der Analyse und Bearbeitung von Incidents Dieses Profil suchen wir: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder IT-Security oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Praxisbezug Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in der Betreuung (hybrider) Cloud-Umgebungen oder größerer Unternehmensstrukturen Darüber hinaus bringst du Projekterfahrung mit und kannst Security-Themen eigenständig und zielgerichtet vorantreiben Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse in M365 Security, Firewalls (z.

Darum lohnt es sich

Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland.

Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Wir bieten innovative IT- Dienstleistungen und Lösungen, die die digitale Transformation der LEG Immobilien Gruppe vorantreiben.

NIS2 und ISO27001 bekannt Eine strukturierte Arbeitsweise, sorgfältige Dokumentation sowie ein sicherer Überblick auch in dynamischen Umfeldern runden dein Profil ab Du kommunizierst klar, arbeitest teamorientiert und bringst Themen verbindlich und pragmatisch voran Gute Gründe, um bei uns durchzustarten: Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. LEGendäre Teamevents: Wir feiern!

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button " jetzt bewerben " zu. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro.

Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen.

Die LEG Technologie und Digitalisierung GmbH ist der zentrale Dienstleister der LEG Immobilien Gruppe und verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie.

Palo Alto) und Backup- und Recovery-Management Ein gutes Verständnis aktueller Security-Standards und Technologien sind für dich selbstverständlich; ebenso sind dir Richtlinien wie z. Talentförderung oder Diversitätsprogramme. Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand.

Wir leben flache Hierarchien! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval. Bereit LEGendär zu werden? Diversity & Inclusion Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen