(Junior) Analytics Consultant HR (m/w/d)

Das ist der Job

Du packst mit an: Du trägst das monatliche Reporting mit und bist eine Konstante im (ganzjährigen) Personalplanungsprozess, bei dem du neben operativen Tätigkeiten auch strategische Ziele im Blick hast.

Du hast Lust, Veränderung zu gestalten: Egal ob Datenanalyse-Methodiken, Programmierung oder Einsatz von KI – du willst dich ständig weiterentwickeln.

Das brauchst du

Deine Teamfähigkeit ist gefragt: Durch deinen Input entwickeln wir unsere Reporting-Standards weiter und automatisieren die Berichterstellungsprozesse zunehmend in der Cloud-Umgebung. Du findest stets Lösungen: Mit deiner Kenntnis von HR-Daten wirst du beratend aktiv. Zudem besitzt du gute Kommunikationsfähigkeiten.

Die Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst idealerweise erste Erfahrung im (HR) Controlling, Beratung oder Analytics-Bereich mit. Du hast Interesse an der Arbeit mit Personalstammdaten (z.B.

Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Unser dynamisches Team für HR Analytics sucht dich als (Junior) Analytics Consultant mit Schwerpunkt für unsere IT-Einheit REWE digital, um unser Management Reporting auf das nächste Level zu heben.

In einem interdisziplinären Team aus Analytics Consultants, Data Engineers und Personalcontrollern versorgst du primär die REWE digital mit Personalkennzahlen und Auswertungen. Was du bei uns bewegst: Du willst mit deinen Ideen richtig was bewegen? Dann wirst du bei uns fündig!

Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.

B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Was wir gemeinsam vorhaben: Bei der REWE Group setzen wir neue Maßstäbe im Handel – mit datengetriebener HR-Expertise.

Du kommunizierst, wertest aus, präsentierst und entwickelst dich zu einer wertvollen Ansprechperson für die Stakeholder. Bitte beachte, dass diese Stelle in Teilzeit (27-34,5h / Woche) besetzt wird. Außerdem hast du Spaß an Logik und grübelst gerne über Zahlen & Zusammenhänge?

Du übernimmst Verantwortung: Nach einer eng mit dir abgestimmten Einarbeitung wirst du eine zunehmend wichtige Ansprechperson für die Führungskräfte und das Management der REWE digital – von der fachlichen Abstimmung bis zum fertigen Report.

Den Mehrwert im Fokus: Gemeinsam mit den Stakeholdern, Controlling und HR arbeitest du an der Optimierung und Begleitung von Prozessen. Du denkst mit, berätst und hinterfragst kritisch. Du führst Ad-hoc-Analysen durch, kommentierst und analysierst.

Was uns überzeugt: Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt:Mit deinem hervorragenden Zahlenverständnis und deiner strukturierten Herangehensweise kannst du komplexe Sachverhalte durchdringen und so wertvolle Insights liefern. SAP HCM, Analytics for Office) und bringst gute Office-Fertigkeiten (PowerPoint, Excel) mit.

Dies gelingt dir durch deine zupackende Art und schnelle Auffassungsgabe, mit der du auch unbekannte Themen zügig durchdringst. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.

Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.