Junior Consultant HR - Learning & Onboarding (m/w/d)

Das ist der Job

Deine Aufgaben Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.

Darum lohnt es sich

Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote - und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Konkret heißt das: • Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer Prozesse • Übernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung • Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme • Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang • Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext) • Optimalerweise erste Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz • Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert Wir bieten • Attraktives übertarifliches Gehalt • Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z.

Gewinnspiele) • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Einleitung Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.