(Junior-) Consultant New Mobility (m/w/d)

Das ist der Job

Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitern an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg und Dresden der richtige Ansprechpartner.

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet auf zwei Jahre, eine/n (Junior-) Consultant New Mobility (m/w/d) Let's shape the future of mobility - together Sie möchten die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten und innovative Mobilitätslösungen nicht nur beobachten, sondern mitentwickeln?

Darum lohnt es sich

Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen.

Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten - nationalen wie internationalen - für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht.

Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV. Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als (Junior-) Consultant New Mobility unterstützen Sie unsere Kunden dabei, neue Mobilitätsangebote, digitale Services und zukunftsweisende Konzepte auf die Straße zu bringen.

Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeiten Sie an spannenden Projekten rund um OnDemand-Verkehre, Mobility-as-a-Service, autonome Mobilität und digitale Plattformen - von der Analyse bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben • Mitarbeit in einem bundesweiten Förderprojekt zum autonomen Fahren, inklusive Unterstützung bei Projektplanung, Umsetzung, Dokumentation und Abstimmung mit Projektpartnern • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte, digitaler Services oder innovativer Betriebskonzepte für den öffentlichen Verkehr • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Kunden, Projektpartner und interne Stakeholder • Aufbereitung und Auswertung von Projektergebnissen, Daten, Marktinformationen oder Best Practices zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Meetings und Abstimmungsformaten mit Kunden, Kommunen, Forschungspartnern und Projektpartnern • Unterstützung bei der Projektkommunikation, etwa bei der Abstimmung mit Konsortialpartnern, Kunden und Auftraggebern • Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams • Aktive Einbringung eigener Ideen, insbesondere bei der Entwicklung innovativer Lösungen für die Mobilität der Zukunft • Unterstützung im Projektmanagement, zum Beispiel bei Terminverfolgung, Statusberichten, Ergebnisdokumentation und Qualitätssicherung Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geographie, Verkehr, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Berufseinstieg im Bereich Mobility, Consulting, Innovation oder Digitalisierung von Vorteil • Interesse an Themen wie OnDemand-Mobilität, MaaS, Smart Cities, autonomes Fahren oder digitalen Plattformen • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • KI-Kenntnisse und BI- / Datenanalyse-Knowhow von Vorteil • Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen • Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit Was wir Ihnen bieten • Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts • Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert • Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen • Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie • Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge • Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Möginger unter der Tel. zur Verfügung.