(Junior) Presales Consultant Storage & Compute (w/m/d)

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch unser umfassendes Portfolio, von Lösungen für Cloud und Rechenzentren bis hin zu modernen as-a-Service-Angeboten, gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer. Wir sind eines der größten Technologieunternehmen der Welt, in über 150 Ländern tätig und in mehreren Branchen marktführend. Wir glauben an Partnerschaft, Innovation und Zusammenarbeit. Unsere Kultur definiert uns als Unternehmen: wie wir handeln, wie wir andere behandeln und wie wir Geschäfte machen. Du begeisterst Dich für IT-Infrastruktur und möchtest Dich zum technischen Spezialisten für moderne Storage-, Compute- und Datacenter-Lösungen entwickeln?

Du hast Spaß daran, komplexe technische Fragestellungen zu verstehen, Kunden zu beraten und gemeinsam mit dem Vertrieb innovative IT-Lösungen zu entwickeln? Als (Junior) Presales Consultant Storage & Compute (w/m/d) bist Du technische*r AnsprechpartnerIn für unsere Kunden, Partner und Vertriebsteams rund um moderne Storage-, Compute- und Datacenter-Lösungen, mit besonderem Fokus auf Storage und Datenmanagement.

Was wir Dir alles anbieten können:

• Den Einstieg in den HPE Presales mit einem mehrwöchigen Onboarding sowie zertifizierten Trainings
• Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen sowie 4 zusätzlichen Wellness Fridays pro Jahr (von HPE festgelegt)
• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag und nach Absprache die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag. „Fail fast, learn and improve“ ist unser Motto
• Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie die Option auf Übererreichung der vereinbarten Monatsziele
• Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
• Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld im Design Offices am Ku’damm mit großer Terrasse, täglich frischem Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events
• Zugang zu unseren internen Employee Resource Groups wie dem Women's Network in Berlin oder unserer Pride ERG für gemeinsamen Austausch, Empowerment und gegenseitige Unterstützung
• 50 % Zuschuss zur BVG‑Monatskarte (ABC/Deutschlandticket), 400 € pro Jahr
• MachtFit‑Budget
• JobRad
• ca. 100 € pro Monat Lunchit‑Guthaben
• 60 Stunden pro Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt)
• und vieles mehr

Welche Aufgaben Du verantworten wirst:

• Technische Beratung unserer Kunden und Partner mit Schwerpunkt auf Storage-, Compute-, Datenmanagement- und modernen Datacenter-Lösungen
• Analyse von geschäftlichen und technischen Kundenanforderungen und Entwicklung passender Storage-, Compute- und as-a-Service-Lösungskonzepte
• Konzeption und Design individueller Storage- und Compute-Architekturen für mittelständische und große Unternehmenskunden sowie Unterstützung bei der technischen Konfiguration
• Technische Begleitung des gesamten Sales Cycles, von der ersten Kundenberatung und dem Solution Design über Konfiguration und Angebot bis hin zu Lösungspräsentationen, Demos und Proof of Concepts (PoCs)
• Präsentation von Storage-, Compute- und Datacenter-Lösungen sowie technischen Konzepten in Kunden- und Partnerterminen und verständliche Vermittlung komplexer technischer Zusammenhänge
• Übernahme des Technical Lead für Storage- und Compute-Themen in Kundenprojekten sowie Zusammenarbeit mit weiteren Presales- und Solution-Architecture-Teams bei übergreifenden Lösungen
• Aufbau vertrauensvoller Kunden- und Partnerbeziehungen, sowohl virtuell als auch im Rahmen von Terminen vor Ort
• Unterstützung und Schulung des Vertriebsteams hinsichtlich Storage- und Compute-Technologien, Lösungen, Use Cases und Positionierung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Expertise durch Trainings, Zertifizierungen und die Beschäftigung mit neuen Storage-, Compute-, Cloud- und Datacenter-Technologien

Wie Dein Profil idealerweise aussehen sollte:

Qualifikationen:

• Gutes technisches Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und Datacenter-Architekturen sowie des Zusammenspiels von Storage, Compute, Netzwerk, Virtualisierung und Cloud
• Erste Kenntnisse bzw. ein ausgeprägtes Interesse an Technologien rund um Enterprise Storage, Datenmanagement, Server- und Compute-Plattformen, Backup & Recovery, Hybrid Cloud und as-a-Service
• Fähigkeit und Motivation, geschäftliche und technische Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passende technische Lösungskonzepte zu entwickeln
• Idealerweise erste Kenntnisse von HPE Storage-, Compute- und HPE GreenLake-Lösungen oder Erfahrung mit vergleichbaren Enterprise-Technologien
• Begeisterung dafür, Dich intensiv mit Storage- und Compute-Technologien auseinanderzusetzen und Deine technische Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Interesse an aktuellen technologischen Entwicklungen und Trends rund um Datenverfügbarkeit, Rechenleistung, Performance, Skalierbarkeit, Cyber Resilience und Hybrid Cloud
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Freude am Kundenkontakt, an Präsentationen und an der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern sowie internen Sales- und Presales-Teams

Ausbildung und Erfahrung:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bzw. eine technische Ausbildung, beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ vergleichbare praktische IT-Erfahrung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Presales, Solution Consulting, System Engineering, Datacenter, Storage oder Compute ist wünschenswert
• Erfahrung mit HPE Storage oder HPE Compute ist ein Plus, aber kein Muss.
• Relevante Kenntnisse oder Zertifizierungen anderer Hersteller bzw. vergleichbarer Technologien sind ebenfalls willkommen. Das entspricht auch dem früheren internen Feedback, Anforderungen nicht ausschließlich auf HPE-Zertifizierungen zu beschränken.
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Projekt-, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Job: Sales

Job Level: TCP_02

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together.

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. ...

Hewlett Packard Enterprise Technology innovation that fosters business transformation. We Are In the Acceleration Business We help customers use technology to slash the time it takes to turn ideas into value. In turn, they transform industries, markets and lives. Some of our customers run traditional IT environments. Most are transitioning to a secure, cloud-enabled, mobile-friendly infrastructure. Many rely on a combination of both. Wherever they are in that journey, we provide the technology and solutions to help them succeed.

The Hewlett Packard Enterprise Standards of Business Conduct (SBC) embody the fundamental principles that govern our ethical and legal obligations to Hewlett Packard Enterprise. They pertain not only to our conduct within the company but also to conduct involving our customers, channel partners, suppliers and competitors. Read more about how we win the right way.

Equal Opportunity Employer (EEO) Hewlett Packard Enterprise provides equal employment opportunity to any employee or applicant without regard to sex, gender, color, race, ethnicity, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, sexual orientation, gender identity and expression, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, protected veteran status, uniformed service status, familial status, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. If you’d like more information about your EEO right as an applicant under the law, please click here: Know Your Rights. Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law - Supplement E-Verify (US & PR only) HPE is an E-Verify employer.

E-Verify is an Internet-based system that compares information from an employee's Form I-9, Employment Eligibility Verification, to data from U.S. Department of Homeland Security and Social Security Administration records to confirm the employment eligibility of all newly hired employees. For more information click here.

Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.

Disclosure of Sensitive Personal Data Please ensure the resume you submit to us does not include any sensitive personal data. Sensitive personal data includes data revealing information about your racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, health, sex life or sexual orientation. To the extent the resume you submit does contain this type of personal data, you consent to the storing and processing of this data by HPE for the purpose of reviewing and managing your application.