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Das ist der Job

Wir bei LOTUS erleichtern den Arbeitsalltag unserer Kunden.

Darum lohnt es sich

Dadurch haben wir mit unserem eingespielten Team von über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits zahlreiche Herausforderungen mittelständischer und internationaler Unternehmen erfolgreich begleitet. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!

Portfolio Support & Kommunikation: Backlog pflegen (Steckbriefe, Scoring, Reifegrad), Priorisierungsvorbereitung; Rollout /Adoption Kommunikation gemeinsam mit dem Team Lead. Didaktik & Moderation: komplexe (KI )Themen für Nicht Techniker verständlich machen; Playbooks/Guides erstellen und Workshops/Trainings sicher durchführen.

KI Grundlage: Verständnis moderner KI/LLMs & Prompting ODER hohe Lernbereitschaft mit belegbarer Lernkurve (Eigenprojekte, Zertifikate, interne Trainings).

FINANZIELLE BENEFITS Betriebliche Altersvorsorge (E)-Bike Leasing Mitarbeiterrabatte Familienförderung Jubiläumsleistungen Vermögenswirksame Leistungen Erfolgsbeteiligung GESUNDHEITLICHE BENEFITS Fitnessangebote Werksärztliche Betreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsmaßnahmen Ergonomischer Arbeitsplatz Grippeschutzimpfung Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille BERUFLICHE BENEFITS Berufsausbildung / Studium Plus Jährliche Mitarbeitergespräche Weiterbildungsmöglichkeiten Freies WLAN / Internetnutzung Flexible Arbeitszeiten / Teilzeit Aufstiegsmöglichkeiten Umfassendes Einarbeitungsprogramm Mobiles Arbeiten Coaching Flache Hierarchien SOZIALE BENEFITS Familienunternehmen Social Intranet 30 Tage Urlaub Sonderurlaube Parkplätze Kostenlose Getränke Work-Life-Balance Betriebsfeste und Events Soziales Engagement Familienförderung #J-18808-Ljbffr Als Dienstleistungsallrounder gehen wir auf deren Wünsche ein, analysieren Potenziale, beraten sie und setzen für sie die beste Lösung zielgerichtet und effizient um.

Unsere Mission ist, dass unsere Kunden sich auf deren Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten fokussieren können. Wir stehen unseren Kunden in den vier Kernbereichen Finanzwesen, Controlling, Personalmanagement und IT seit Jahren kompetent zur Seite.

Responsibilities Discovery & Bewertung: Use Cases identifizieren, strukturiert bewerten (Nutzen, Machbarkeit, Risiko), kurze Business Cases erstellen; Priorisierungssessions vorbereiten. Enablement & Community: Workshops (LLM/Prompting/Agenten), Playbooks/Prompt Bibliothek, Train the Trainer; Champions Programm operativ betreuen.

Anforderungen & Compliance: Requirements aufnehmen und in User Stories überführen; Data Readiness Check (Quellen, Qualität, Zugriff) und EU AI Act Basiskontrolle. PoC Orchestrierung: Prototypen koordinieren (No/Low Code/Tools), Erfolg messen, Ergebnisse für den Produktivbetrieb aufbereiten; Tool/Vendor Auswahl aus Anwendersicht unterstützen.

Qualifications 2–5 Jahre Erfahrung in Digitalisierung/Enablement, z.B. im Umfeld von IT Applikationen (ERP, DMS, CRM), Prozessmanagement (BPM), Projekt-/Product Rollen oder Analytics/Data – mit nachweisbarer Schulungs /Rolloutpraxis. Anforderungsaufnahme & Struktur: Interviews, User Stories, Business Cases; routiniert mit Kollaborationstools (z.B.

Jira/Confluence/M365). Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch; strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Ownership Mindset.

Bereit?

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