Darum lohnt es sich
Über uns Als IT Dienstleiter der Mutterunternehmung ist das Unternehmen zuständig für die Digitalisierung und Modernisierung von Prozessen - intern als auch extern. Mit knapp 1000 Mitarbeitenden, ist das mittelständische Unternehmen global tätig, vertreten, als auch führend.
Aufgrund der Sicherheit und Nachhaltigkeit ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber.
Aufgaben Strategische Weiterentwicklung der HR/IT-Landschaft im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud) Analyse von HR-Anforderungen sowie Konzeption nachhaltiger, stabiler und zukunftsfähiger Lösungen Beratung interner Kunden in strategischen, technischen und prozessualen Fragestellungen Steuerung internationaler, komplexer Projekte inklusive Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP Zeitwirtschaft und/oder Gehaltsabrechnung (inkl.
Customizing und Payroll-Integration) Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SuccessFactors Fundiertes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften und der technischen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Sehr attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten Homeoffice (bis zu 80%) Möglichkeit zu Workation und Sabbatical Weiterbildungen und individuelle Förderung JobTicket und JobRad Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote Kontakt Christin Grühn
