Lead / Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central (human)

Das ist der Job

Über 25 Jahre Expertise.

Das brauchst du

Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen! • Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit • Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung. • Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten • Flexibilität und Reisebereitschaft • Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten • Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 % Gemeinsam kommen wir weiter.

Darum lohnt es sich

Overview Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen? Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied! Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group.

Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld.

Aktuell suchen wir dich deutschlandweit als Responsibilities • Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central • Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet • Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden • Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen • Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert • Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden • Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren • Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an Das erwartet dich • Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions • Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen • Wir bieten hybrides Arbeiten an.

Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen. • Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können • 30+1 Tage Urlaub • Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen • Interessante Benefits • Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum Das zeichnet dich aus • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.

Menschlich und authentisch – so werden bei uns Heraus-forderungen angenommen und Lösungen erarbeitet. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich! Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!