Leiterin Beratung Media (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns:

• Du führst unsere Beratungsteams fachlich und sorgst für Struktur, Orientierung und Qualität in der Zusammenarbeit.
• Dabei stellst du sicher, dass Projekte rund laufen, Kund*innen exzellent betreut werden und das Team einen starken Zusammenhalt lebt.
• Du behältst den Überblick über Briefings, Timings, Kapazitäten und Budgets und sorgst dafür, dass Abläufe effizient sind und Ergebnisse überzeugen.
• Du verstehst, was Kund*innen brauchen, übersetzt ihre Ziele in umsetzbare Kommunikationslösungen und arbeitest dabei eng mit Strategie, Media, Einkauf und Legal zusammen.
• Du unterstützt aktiv unsere Pitch-Teams, bringst deine Expertise in die Vorbereitung ein und präsentierst unsere Ideen in starken, zielgruppengerechten Stories.
• In Terminen trittst du souverän auf und stärkst die Rolle von pilot als verlässlichen Partner.
• Du hast ein gutes Gespür für neue Entwicklungen, relevante Trends und Wettbewerbsaktivitäten und nutzt dieses Wissen, um dein Team und eure Kund*innen nach vorn zu bringen.

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Media, Kommunikation oder Markenführung.
• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung zu führen.
• Ein gutes Gespür für Marken und Kund*innen – und die Fähigkeit, daraus Lösungen zu entwickeln, die inspirieren und funktionieren.
• Du arbeitest strukturiert, packst an und behältst auch bei vielen Projekten den Überblick.
• Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Stärke – und weißt, wann es Zeit ist, Entscheidungen zu treffen.
• Unternehmerisches Denken und ein lösungsorientiertes Mindset zeichnen dich aus. Du behältst dabei immer die Ziele deiner Kund*innen und die Interessen von pilot im Blick.
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot, awork oder Power BI ist ein Plus – wichtiger ist deine Offenheit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr