Management Berater:in - Post Merger Integration und Value Creation (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie an der strategischen Wertrealisierung nach Transaktionen, indem Sie Integrationspläne entwickeln, Synergien realisieren und das Integration Management Office steuern. Sie arbeiten eng mit Eigentümer:innen, Vorstand und Senior Management zusammen, um schnelle, praxisnahe Lösungen in zeitkritischen Situationen zu liefern. Sie tragen dazu bei, Day-1 Readiness, Operating Model Design und die nachhaltige Verankerung von Synergien zu managen. Die Position bietet internationale Perspektiven, Lernmöglichkeiten im One-Firm Firm Ansatz sowie attraktive Benefits.

Leistungen / Benefits

• attraktives Gehaltspaket
• umfassende Benefits
• Employer Resource Groups
• One-Firm Firm Ansatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• persönliche und professionelle Entwicklung

Verantwortungsbereiche

• Planung und Umsetzung von Post-M Merger Integrationen (pre-signing bis Day 1)
• Identifikation und Realisierung von Synergien, inkl. Value Tracking
• Steuerung des Integration Management Office (IMO) und mehrerer Workstreams
• Operating Model Design, Governance-Strukturen und Day-1/Day-100 Planung
• Cross-border Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
• Unterstützung bei Transformationsprogrammen über bereichsübergreifende Initiativen

Zentrale Anforderungen

• 7 bis ca. 12 Jahre relevante Berufs- oder Beratungserfahrung in internationalen Projekten, idealerweise grenzüberschreitende PMIs in großen Transaktionskontexten
• Erfahrung in kommerzieller und operativer Due Diligence
• Nachweisbare Planung und Umsetzung von Integrationsprogrammen (pre-signing bis Day 1)
• Erfahrung in bereichsübergreifenden Transformationsprojekten
• Verständnis von Operating Model, Synergien (Cost & Revenue) und Governance (z. B. IMO)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Umsetzungskompetenz
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Workstreams und Zusammenarbeit mit Senior Stakeholders
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Sehr guter akademischer Hintergrund (Master, Diplom, PhD oder vergleichbar)
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher; weitere Sprachen vorteilhaft
• Hohe Reisebereitschaft; EU-Reisetätigkeit möglich
• Arbeitserlaubnis für EU-Reisen und Arbeiten
• starke Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken
• Eigeninitiative
• Operating Model Design
• Cost & Revenue Synergies
• Governance-Strukturen (z. B. IMO)