Managementberater *in SAP S/4 Utilities Transformation BTC AG

Home-Office Option, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Würzburg

Einstiegsgehalt: 70.200 - 100.000€ brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen)

Übernahme von Beratungstätigkeiten (Analyse und Konzeption) im Umfeld regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung im SAP IS-U

Verantwortung für (Teil-)Projektleitung im Umfeld technische Prozesse (Geräteverwaltung, Ablesung)

Durchführung von Presales-Einsätzen im Bereich der technischen Marktkommunikation (mobile Prozesse)

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung in mindestens einem der Unter-Module im IS-U
• Vertieftes Wissen über die Kundenprozesse und Marktrollen im Energiemarkt und deren Umsetzung in der IT-Landschaft
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse (Entwicklung, Datenbanken)
• Projektmanagementerfahrung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Projektverantwortung
• Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen, z. B. offenes und souveränes Auftreten, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Uneingeschränkte nationale Reisebereitschaft

Das bieten wir dir

Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell

Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche oder in Teilzeit)

Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice

Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist

Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen

SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen

Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen

Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung

Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing

Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!